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多选题企业层次的培训包括()A新员工进入角色培训B业务技术能力培训C安全生产培训D企业文化培训E岗位培训

题目
多选题
企业层次的培训包括()
A

新员工进入角色培训

B

业务技术能力培训

C

安全生产培训

D

企业文化培训

E

岗位培训

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第1题:

培训项目计划包括的层次有( )。

A.企业培训计划

B.培训人员计划

C.课程系列计划

D.培训课程计划

E.培训阶段计划


正确答案:ACD
考点:教材第155页

第2题:

脱产培训的目的不包括( )

A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员

答案:D
解析:
脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员,或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才,或为了引进新设备、新工艺,由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。

第3题:

企业层次的培训包括

A.新员工进入角色培训

B.业务技术能力培训

C.安全生产培训

D.企业文化培训

E.岗位培训


参考答案:A,D

第4题:

下列对于培训内容的理解中正确的是()。

  • A、技能培训是培训的最高层次
  • B、素质培训是培训的最高层次
  • C、技能培训是企业培训中的第一层次
  • D、知识培训是企业培训中的第二个层次

正确答案:B

第5题:

对企业在职员工的培训应包括()

  • A、能力培训
  • B、岗前知识培训
  • C、专业知识培训
  • D、学历层次培训
  • E、企业历史培训

正确答案:A,C

第6题:

培训需求的层次分析主要包括( )。

A.企业层次分析
B.部门层次分析
C.工程项目层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析

答案:A,C,D,E
解析:
培训需求的层次分析主要包括:企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。

第7题:

(2017年11月) 脱产培训的目的不包括( )

A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员

答案:D
解析:
P164—166
脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员,或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才,或为了引进新设备、新工艺,由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。

第8题:

企业层次的培训包括

A.岗位培训

B.在职培训

C.企业文化培训

D.业务技术能力

E.新员工进入角色培训


参考答案:A,C,D,E

第9题:

培训的组织范围一般包括五个层次,即个人、部门、()、行业、公共组织。

  • A、企业
  • B、协会
  • C、岗位
  • D、组织

正确答案:D

第10题:

餐饮企业人力资源培训效果评估中,能反映出培训效果为最佳的层次是()。

  • A、反应层次
  • B、效果层次
  • C、学习层次
  • D、行为层次

正确答案:B

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