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单选题在具有同等知识背景的听众进行交流过程中，一种有效的手段是使用（）。A 道具B 非言语的姿势C 专业术语D 社会中的地位
题目
单选题
在具有同等知识背景的听众进行交流过程中，一种有效的手段是使用（）。
A
道具
B
非言语的姿势
C
专业术语
D
社会中的地位
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相似问题和答案
第1题：
有效记忆的三部曲是()
A、对知识进行选择
B、为知识建立联系
C、写下来
D、了解知识的背景
参考答案：ABC
第2题：
在进行工作报告中,要抓住听众的心理,与之建立良好关系,就需要和他们进行目光的接触。目光接触方式不正确的是()。
A.讲话过程中目光能够与听众接触
B.讲话时可将目光紧紧地盯在一个人身上
C.目光扫视会场
D.当展示幻灯片或图片时，一定要面向听众以便通过目光进行交流
参考答案：B
第3题：
如果你要进行一次主题演讲,在准备过程中,你最应该了解的是()。
A、听众的人数、年龄等自然问题
B、听众对你的了解程度、信任程度
C、听众希望从你的演讲中得到什么
D、听众的知识程度及兴趣偏好
参考答案：C
第4题：
关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（ ）。
A.作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动
B.背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利
C.背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性
D.在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据
B.背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利
C.背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性
D.在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据
答案：B
解析：
第5题：
招聘者在深入了解招聘对象的过程中,有效性最高的手段是:()。
A.评价中心手段
B.知识水平考试
C.行为事件访谈
D.诱导性提问
正确答案:C
第6题：
跨文化沟通是具有相同文化背景的人相互之间进行的信息交流。()
参考答案：×
第7题：
进行工作报告时,如果发现有听众只是在听而没有思考,不可采取的方法是()。
A.配合使用视觉的辅助手段，如投影仪
B.作阶段性小结，使听众便于掌握叙述的线索
C.打乱原有的报告顺序，以引起注意
D.把与听众联系密切的内容标上重点符号
参考答案：C
第8题：
李总习惯于在工作报告中进行提问,提问是抓住听众的心理的有效手段,下列不是提问所带来的好处的是()
A.偏离话题
B.激发思考
C.引发讨论
D.检查理解度
参考答案：A
第9题：
演讲在本质上就是演讲者在特定时空环境中,借助有声语言和态势语言等手段,出于某种使命和责任,面向听众比较系统第阐述思想、发表意见、交流信息、抒发情感,从而感召听众,使其遵循一定方向儿行动的一种具有艺术性的社会实践活动。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第10题：
一个营养师在进行健康讲座时，听众纷纷离场，分析原因可能是（ ）。
- A、时间太长
- B、缺乏趣味性
- C、过于专业
- D、听众不关心营养
- E、听众知识水平有限
正确答案:A,B,C