信度
再测信度
复本信度
区分度
第1题:
第2题:
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
测评效度,是指测评结果对所测素质反映的()。
第5题:
所谓信度是指人员测评与选拔结果的()或一致性程度。
第6题:
结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评素质的()。
第7题:
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是()。
第8题:
第9题:
结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。
第10题:
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是()。