单选题担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。A 停发奖金B 撤职C 降级D 离岗

第1题：

职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。

第2题：

保安员被（）或送劳动教养，追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。

• A、辞退
• B、开除
• C、判刑
• D、以上三项

第3题：

第4题：

员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。

第5题：

员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。

第6题：

依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

• A、违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
• B、违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
• C、有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
• D、不服从正常调动，经批评教育无效的。

第7题：

员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

• A、警告
• B、记过
• C、记大过
• D、解除劳动关系

第8题：

第9题：

员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

• A、10
• B、20
• C、30
• D、40

第10题：

因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。