管理类
问答题简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。
题目
问答题
简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。
参考答案和解析
正确答案：
①企业的管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物褚生产要素的运用。
②管理者对员工的工作要加以指导、控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要。
③管理者把人视为物，忽视人自身的特点和精神的需要；
④严格管理的制度和法规，运用领导的权威和严密的控制来保证组织目标的实现；采取胡萝卜加大棒的管理方法。
②管理者对员工的工作要加以指导、控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要。
③管理者把人视为物，忽视人自身的特点和精神的需要；
④严格管理的制度和法规，运用领导的权威和严密的控制来保证组织目标的实现；采取胡萝卜加大棒的管理方法。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。
A.严密控制
B.监督式
C.任务管理
D.目标管理
参考答案：AB
第2题：
()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()
A、X理论;Y理论
B、X理论;一般管理理论
C、人际关系学说;X理论
D、行政组织理论;Y理论
参考答案：A
第3题：
以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()
参考答案：√
第4题：
请简要回答经济实体理论的内容。
正确答案:会计主体与其终极所有者是相互分离，独立存在的个体，从产权理论的角度看，经济实体理论强调的是法人财产权，而不是终极财产权。法人有独立于其最终所有者的权利和义务。所以有投入资本后，与之相关的资产和负债的产权已经过户至法人主体，任何所有者都不能对法人主体的财产提出要求权。法人主体对财产的占用，使用，处置和分享收益的权利不是绝对的，而是受到其所有意志的支配，一个会计主体的资产，负债，所有者权益，收入费用以及形成这些报表的要素的交易，事项或情况都独立于终极所有者，它们是会计主体所因有的，不应将会计主体与其终极所有者的法律和经济行为混为一谈。
第5题：
目标管理的指导思想的基础是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、需求层次理论
- D、期望理论
正确答案:B
第6题：
目标管理指导思想是以()为基础的。
A、X理论
B、Y理论
C、双因素理论
D、Z理论
参考答案：B
第7题：
简要回答X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。
正确答案: 一是社会环境的不同。儒家思想产生于封建社会，而X、Y理论产生于资本主义社会。
二是应用条件不同。一个是为社会管理或者说为政治统治而服务，一个是为企业管理服务。
三是从理论深度上来说，X、Y理论侧重于人的行为的研究，基本上是属于行为科学研究的
范围；而儒家的性善、性恶理论是偏重于道德。
四是从管理对象来看，X、Y理论是着重于被管理者行为的研究，而儒家的性善、性恶理论是着重于如何管好管理者的理论。
五是从恶的来源看，麦氏理论认为是由于管理当局的组织方式和控制方式而引起的，只要改变这些，就可以改变人性。而儒家的理论认为人的本性是来源于天生的，而改变人的本性主要是靠人自己的努力。
第8题：
以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
参考答案：√
第9题：
简要回答保护幼稚工业理论的内容
正确答案:（1）经济发展阶段论
（2）生产力论
（3）国家干预论
（4）关税保护制度
第10题：
简要回答诉讼证据的理论分类。
正确答案: （1）原始证据与派生证据。原始证据与派生证据是按证据来源不同划分的。原始证据是直接来源于原始出处的证明材料；派生证据是从原始证据派生出来，并经一些中间环节传送而来的。原始证据的特点是反映案件的真实可靠性，证明力要强于派生证据。
（2）直接证据与间接证据。依诉讼证据与证明对象之间的关系，可分为直接证据与间接证据。直接证据是能够直接确定证明对象各种情况的诉讼证据，间接证据是只能间接确定证明对象各种情况的诉讼证据。间接证据必须结合其他证据，并经推理才能证明案件主要事实的证据。两者相比，显然直接证据更加有力。
（3）本证与反证。按诉讼证据与当事人主张事实的关系，可分为本证和反证。本证是指负有举证责任的当事人为证明自己主张成立而提出的证据。反证是由无举证责任的当事人提出证明对方主张不能成立的证据。