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相似问题和答案
第1题：
老干部信访工作是党的组织部门联系老干部的( ),是提供老干部工作信息的一个重要来源。
A、途径
B、方法
C、桥梁
D、手段
参考答案：C
第2题：
机关信访工作有哪些作用？
正确答案: 1.联系机关和人民群众；
2.监督、保障民主和法律；
3.促进机关作风和社会风气的好转；
4.反馈国家方针、政策在贯彻执行中的信息；
5.调节各种矛盾，维护安定团结。
第3题：
目标管理的基本步骤有哪些?
参考答案：答：目标管理主要是由目标制定、目标实施和目标成果评价三个阶段形成的一个循环周期。(1)目标制定，企业自下而上、自上而下地制定完整的目标体系;(2)目标实施，企业员工在管理者的指导下，全面落实企业目标;(3)目标成果评价，目标责任期结束，企业采用上下结合的方式进行成果评价。
第4题：
组织部门信访工作受理范围有哪些？
正确答案:（1）党的组织路线、方针、政策的贯彻执行情况和问题。
（2）对领导班子、领导干部和干部队伍建设有关情况和问题的反映。
（3）党的基层组织建设和党员队伍建设方面的情况和问题。
（4）对组织工作、干部工作、人才工作的询问、意见和建议。
（5）离（退）休干部待遇和管理方面的情况和问题。
（6）对党委组织部门审查和处理结论不服的申诉。
（7）党委组织部门管理权限内的有关人事方面的申诉和要求。
（8）其他应由党委组织部门处理的信访事项。
第5题：
目标管理的特点有哪些？
正确答案: 与传统管理方法相比，目标管理具有这样的特点：
（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。目标管理理论把企业看作一个开放系统进行动态控制。通过目标的制定和分解，在企业内部建立起纵横交错的完整目标连锁体系。企业管理工作主要是协调各目标之间的关系，并考核监督目标的完成情况。
（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳的自我控制。目标管理是一种民主的，强调职工自我管理的管理制度。目标管理的各个阶段都非常重视上下级之间的充分协调，让职工参与管理，实行管理的民主化。
（3）强调成果，实行能力至上。目标管理中，对目标要达到的标准，成果评定的方法都规定得非常具体，明确。按照成果优劣分成等级，反映到人事考核中，作为晋级，升职，加薪的依据。
第6题：
下列属于信访工作机制制度的有哪些？（）
- A、信访工作领导责任制
- B、信访工作协调机制
- C、社会力量参与信访工作机制
- D、联合接访制度
正确答案:A,B,C,D
第7题：
组织部门信访工作的主要职责是什么？
正确答案: （1）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；（2）承办上级党委组织部门和同级党委交由处理的信访事项；（3）研究、分析信访情况，及时向本级党委和上级党委组织部门提出完善政策和改进工作的建议；（4）检查和指导下级组织部门的信访工作。
第8题：
什么是目标管理?目标管理有哪些优点、缺点?
参考答案：目标管理是一种程序和过程，在此过程中，组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标，由此决定上下级的责任和分目标，并以此作为经营、评估和奖励每个单位与个人贡献的标准。目标管理的一个主要优点是把目标的制定与个人的激励联系起来。其他优点有：(1)更好的管理;(2)澄清组织;(3)目标管理为管理人员和职工的自身发展提供了良好的机会;(4)开展有效的控制。
目标管理的缺点：
(1)目标管理的哲学假设不一定存在。(2)对目标管理原理阐明不够。(3)目标设置困难。(4)目标的商定很费时间。(5)强调短期目标，不易权变。
第9题：
信访工作的要素是什么？信访工作有哪些用作用？
正确答案: 信访工作由信访者、信访受理者、信访关系、信访工作四个要素构成。
信访工作的作用：
（1）参政议政作用
（2）监督控制作用
（3）信息反馈作用
（4）化解矛盾作用
（5）公关形象作用
第10题：
目标管理的主要特征有哪些？
正确答案:1.目标的整体性
2.目标的激励性
3.重视最终成果
4.应变性