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单选题职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。A 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B 访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的C 访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D 当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
题目
单选题
职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。
A
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作
B
访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的
C
访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查
D
当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
访谈方案的内容包括:访谈目的、步骤、准备提出的问题、提问顺序和选择访谈对象。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
关于访谈问题的设计,下列描述正确的是
A.访谈问题可从具体、敏感问题开始
B.访谈问题一般按内容分组百分比
C.访谈主要可依据访谈对象的不同而变化
D.访谈问题最好采用专业术语
B.访谈问题一般按内容分组百分比
C.访谈主要可依据访谈对象的不同而变化
D.访谈问题最好采用专业术语
答案：B
解析：
第3题：
访谈计划一般包括确定研究的主要内容、拟定访谈问题、安排问题呈现的次序、确定访谈的方式和程序、制定访谈记录卡、确定访谈时间表。()
参考答案：正确
第4题：
下列属于访谈研究的设计程序的是（）
- A、确立研究的目的
- B、考虑具体的访谈方式和访谈对象
- C、访谈问题的设计
- D、做好访谈前的准备工作
- E、进行预谈并修订访谈计划
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
访谈提纲最好设计两份，访谈对象的提纲相对概括些，访谈人员的调研提纲相对（）些，以便访谈人员更好地引导客户。
正确答案:具体
第6题：
深人访谈包括以下几个步骤:准备工作.调查对象的选择.设计访谈提纲。访谈员选择与培训，（）.访谈结果分析 和损写报告。
答案：
解析：
访谈的实施
第7题：
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）。
A一次性访谈调查和重复性访谈调查
B个别访谈调查和集体访谈调查
C结构性访谈调查和非结构性访谈调查
D电话访谈调查和网络访谈调查
C
略
第8题：
小组访谈前的准备工作主要包括()
A、明确访谈的主题
B、准备调查纲目
C、确定访谈规模
D、物色访谈对象
E、选好访谈的场所和时间
参考答案：ABCDE
第9题：
结构式访谈与无结构式访谈的不同点在于（）
- A、结构式访谈拟有提纲和题目，而无结构式访谈没有提纲和题目
- B、结构式访谈是有一定目的的，而无结构式访谈没有固定的目的
- C、结构式访谈是由访谈者询问，受访者回答，而无结构式访谈主要以漫谈方式进行
- D、结构式访谈不需要有访谈策略，而无结构式访谈需要有好的访谈策略
正确答案:A,C
第10题：
根据访谈时是否使用经过严格设计的问卷或提纲，可将访谈分为（）
- A、一般访谈和特殊访谈
- B、直接访谈和间接访谈
- C、个别访谈和特殊访谈
- D、结构性访谈和非结构性访谈
正确答案:D