管理类

单选题张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。A 团队任务过于重要B 对自己角色的理解问题C 对团队成员的信任问题D 下属所具有的能力和经验

题目
单选题
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。
A

团队任务过于重要

B

对自己角色的理解问题

C

对团队成员的信任问题

D

下属所具有的能力和经验

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第1题：

记总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。

A、团队任务过于重要

B、对团队成员的信任问题

C、对自己角色的理解问题

D、下属所具有的能力和经验


参考答案：C

第2题：

高总的工作量很大,每天都要加班到很晚,因此他决定给他下属的几个经理更多地授权,下面关于授权不正确的是()。

A.对授权过的工作无论怎样都不宜再过问

B.挑选合适的人进行授权

C.给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源

D.明确授权的目的是发展而不是转嫁责任


参考答案：A

第3题：

客人摆弄的手指关节作响，说明他很焦虑不自在。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第4题：

在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队？（）

  • A、团队负责人（ScrumMaster）应该将具体任务分配给个人
  • B、任务应该随机分配给团队成员，使用规划扑克
  • C、团队成员应自行选择适合其技能的任务
  • D、最复杂的任务应由团队负责人（ScrumMaster）

正确答案:C

第5题：

如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。


正确答案:错误

第6题：

张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好()之间的平衡。

A.工作和维持工作能力

B.任务、团队和个人

C.思考和行动

D.工作效果和工作效率


参考答案：B

第7题：

他是唯一穿着正装出席晚会的人，这使他感到很不自在。 ( out of place)


参考答案：he was the only person who wore a formal dress at the party, and he felt out of place.

第8题：

方总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。方总不授权的原因不可能是()。

A、对自己角色的理解问题

B、对他人的信任问题

C、团队成员有责任感

D、个人所具有的能力和经验


参考答案：C

第9题：

关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。

  • A、吩咐其他人干活可能会感觉不自在
  • B、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
  • C、希望作为全队的一员去坚守自己的岗位
  • D、信任成员，让每个人事得其所

正确答案:D

第10题：

张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。

  • A、工作和维持工作能力
  • B、任务、团队和个人
  • C、思考和行动
  • D、工作效果和工作效率

正确答案:B

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