管理类
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相似问题和答案
第1题：
下列说法中，不正确的是( )。
A．战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策
B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件
D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础
正确答案：D
解析：薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。工作分析是确定薪酬体系的基础。
解析：薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。工作分析是确定薪酬体系的基础。
第2题：
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
A:薪酬管理
B:薪酬技术
C:薪酬计划
D:薪酬战略
B:薪酬技术
C:薪酬计划
D:薪酬战略
答案：D
解析：
薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
第3题：
战略性薪酬管理实际上是看待薪酬管理职能的一套崭新的理念,它的核心是作出一系列战略性薪酬决策。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
薪酬管理的重要决策主要有（）
- A、薪酬体系决策
- B、薪酬水平决策
- C、薪酬结构决策
- D、薪酬管理政策决策
- E、薪酬计划决策
正确答案:A,B,C,D
第5题：
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
- A、薪酬体系决策
- B、薪酬水平决策
- C、薪酬形式决策
- D、薪酬结构决策
正确答案:C
第6题：
在执行薪酬预算的过程中,企业有可能需要作出的关键决策包括()
A.什么时候对薪酬水平进行调整
B.对谁的薪酬水平进行调整
C.员工的流动状况怎样
D.企业里的职位状况会发生哪些变化
正确答案:ABCD
第7题：
薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。
- A、薪酬体系
- B、特殊群体薪酬
- C、薪酬水平
- D、薪酬结构
- E、薪酬标准
正确答案:A,C,D
第8题：
薪酬管理中的重要决策是()。
A、薪酬体系决策
B、薪酬水平决策
C、薪酬结构决策
D、管理政策决策
正确答案：A，B，C，D
第9题：
管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）
- A、薪酬计划
- B、薪酬控制
- C、薪酬预算
- D、薪酬决策
正确答案:B
第10题：
在管理会计的非概率分析中，需要利用后悔值作出决策的方法是（）。
- A、大中取大法
- B、小中取大法
- C、大中取小法
- D、折衷决策法
正确答案:A