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单选题其结果只供内部掌握与参考的素质测评是（）A 开发性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 考核性测评
题目
单选题
其结果只供内部掌握与参考的素质测评是（）
A
开发性测评
B
诊断性测评
C
配置性测评
D
考核性测评
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相似问题和答案
第1题：
()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。
A:定性测评
B:静态测评
C:分项测评
D:素质测评
B:静态测评
C:分项测评
D:素质测评
答案：C
解析：
所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。
第2题：
测评标准体系构建的步骤包括()。
A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
员工素质测评指导语的内容应包括()
A:素质测评的目的
B:强调测评与测验考试的不同
C:举例说明填写要求
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理
B:强调测评与测验考试的不同
C:举例说明填写要求
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理
答案：A,B,C,D,E
解析：
员工素质测评指导语包括的内容有：(l)员工素质测评的目的；(2)强调测评与测验考试的不同；(3)填表前的准备工作和填表要求；(4)举例说明填表要求；(5)测评结果保密和处理，测评结果反馈。
第4题：
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
- A、开发性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、考核性测评
正确答案:B
第5题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
正确答案:正确
第6题：
测评指导语包括的内容是()。
A.员工素质测评的目的
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
- A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
- B、素质测评无用论
- C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
- D、以人员测评与选拔代替人事决策
正确答案:A
第8题：
整个员工素质测评的核心是( )
A.准备阶段
B.实施阶段
C.测评结果调整阶段
D.综合分析测评结果
B.实施阶段
C.测评结果调整阶段
D.综合分析测评结果
答案：B
解析：
测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。
第9题：
下列不属于考核性素质测评特点的是（）
- A、是对求职者素质结构和水平的鉴定
- B、侧重于求职者现有素质的价值与功用
- C、是一种分散性、详细性测评
- D、测评结果具有较高的信度与效度
正确答案:C
第10题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A