管理类
单选题评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。A 心理能力B 操作能力C 知识能力D 管理能力
题目
单选题
评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。
A
心理能力
B
操作能力
C
知识能力
D
管理能力
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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第1题：
评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
- A、能力
- B、素质
- C、态度
- D、潜能
正确答案:B
第2题：
人员素质测评的主要方式有（）。
- A、心理测评
- B、评价中心
- C、胜任力模型
- D、面试
- E、传记资料
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
正确答案:ABC
第4题：
评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
- A、决策
- B、操作
- C、管理
- D、能力
正确答案:C
第5题：
评价中心技术主要是针对（）的测评。
- A、行政能力
- B、沟通能力
- C、管理能力
- D、认知能力
正确答案:C
第6题：
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
- A、评价中心
- B、素质评价
- C、测评中心
- D、效应评价
正确答案:A
第7题：
（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式
- A、素质测评
- B、人力开发
- C、评价中心
- D、人员测评
正确答案:B
第8题：
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
- A、人员素质测评
- B、人才素质测评
- C、评价中心
- D、诊断性测评
正确答案:C
第9题：
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
- A、面试
- B、笔试
- C、心理素质测评
- D、评价中心
正确答案:D
第10题：
领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）
- A、竞争
- B、非测量
- C、考试
- D、评价中心
正确答案:A