管理类
单选题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）A 职务轮换B 工作丰富化C 参与管理D 职务扩大化
题目
单选题
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
A
职务轮换
B
工作丰富化
C
参与管理
D
职务扩大化
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（ ）。
A．职务丰富化
B．职务专业化
C．职务扩大化
D．职务轮换
正确答案：C
第2题：
()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。
A.工作扩大化
B.工作高效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
参考答案：A
第3题：
工作扩大化和工作丰富化的不同在于:()
A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。
B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。
C.让员工做许多而不是一项镗孔工作，是工作的丰富化。
D.以上全部都是。
正确答案:A
第4题：
给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。
- A、工作扩大化
- B、工作职务轮换
- C、工作丰富化
- D、工作民主化
正确答案:C
第5题：
（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。
- A、工作轮换
- B、工作丰富化
- C、工作专业化
- D、工作扩大化
正确答案:C
第6题：
简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。(P16～17)
正确答案：
第7题：
下述哪一种方法不属于行为理论的内容？（）
- A、工作扩大化
- B、团队工作方式
- C、工作职务轮换
- D、工作丰富化
正确答案:B
第8题：
从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是____
A、职务丰富化
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务复杂化
正确答案:A
第9题：
从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是（）
- A、职务丰富化
- B、职务扩大化
- C、职务专业化
- D、职务复杂化
正确答案:A
第10题：
工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
正确答案:横向扩大；纵向扩大