管理类
单选题用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。A 人员测评B 绩效评估C 素质测评D 能力倾向测评
题目
单选题
用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。
A
人员测评
B
绩效评估
C
素质测评
D
能力倾向测评
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相似问题和答案
第1题：
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。
A、量化考核
B、日常考核
C、短期考核
D、定量考核
标准答案：A
第2题：
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的()和()。
A、安全生产知识
B、技术管理知识
C、工作能力
D、培训能力
E、管理能力
答案：AE
第3题：
生产经营单位的主要负责人可以不具备相应的安全生产知识和管理能力,但安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A对
B错
对
略
第5题：
人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第6题：
质量管理是确立________及实施________的全部职能及工作内容,并对其工作效果进行评价和改进的一系列工作。
参考答案：质量方针;质量方针
第7题：
素质测评是指用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第8题：
乡镇以上人民政府及其有关部门应当鼓励和支持安全生产科学技术研究、专业技术和技能人才培养,推广应用先进的安全生产技术、管理经验和科技成果,增强事故预防能力,提高安全生产管理水平。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第9题：
( )是指以教学目标为依据，通过一定的标准和手段，对教学活动及其结果给予价值上的判断，即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。
A.教学评价
B.教学测量
C.课程评价
D.教学模式
B.教学测量
C.课程评价
D.教学模式
答案：A
解析：
题干描述的是教学评价的概念。
第10题：
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。
- A、能力素质水平
- B、基础安全知识和技能
- C、基础知识和技能
- D、专业管理技能
正确答案:A