绩效评估是科学管理的基础
绩效评估是激励员工的手段
绩效评估是吸收人才的依据
绩效评估是增强组织沟通的方法
第1题:
A.绩效评估的动员
B.绩效评估信息的收集
C.绩效评估报告的形成
D.评估对象的信息准备和自评
第2题:
以下有关政府绩效评估提法错误的是:()。
第3题:
A.绩效管理以组织战略位向导
B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具
C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段
D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
第4题:
绩效评估信息可以用于以下方面:()。
第5题:
关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。
第6题:
第7题:
以下关于绩效评估描述错误的选项是()。
第8题:
以下哪些因素对团队沟通作用最大?
A、 外部反馈
B、 绩效评估
C、 项目经理平息团队冲突
D、 协作
第9题:
对于绩效管理程序,其中描述错误的是()。
第10题:
下列对绩效评估描述正确的是()