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填空题企业文化应是一种(),能产生强大的从众化的群体心理压力和动力。

题目
填空题
企业文化应是一种(),能产生强大的从众化的群体心理压力和动力。
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第1题:

:从众心理,是社会心理的普遍现象之一。所谓从众,是个体在群体的压力下,放弃自己的意见或违背自己的意见,使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。这种现象就是从众,即群体能产生压力,使人们的思想在压力下趋于一致。这段话支持了这样一种论点: ( )。

A.在实际工作中,工作群体应当更为强调人的个性

B.个体对群体越信任,个体的行为就越容易趋向群体行为

C.从众心理在实际工作中产生的是消极的效应

D.个体从众达到一致或是被迫服从,或是自愿接受


正确答案:D

第2题:

群体压力的产生主要是基于()。

A.从众行为

B.群体规范

C.群体士气

D.群体大小


参考答案:B

第3题:

在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是()

A、群体促进效应

B、从众效应

C、协同效应

D、社会惰化效应


参考答案:B

第4题:

人处在群体中会产生陶醉感,产生一种比平日更强大的力量


正确答案:正确

第5题:

当个体在群体中处于少数派时,个体会面临强大的群体压力,在这种情况中表现出跟随大众意见和行为的表现,这种现象被称为( )。


A.从众行为

B.社会助长行为

C.社会标准化行为

D.服从行为

答案:A
解析:
群体规范会形成群体压力,对学生的心理和行为产生极大的影响。在群体压力下,成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为,这就是从众。题干中少数派的行为属于从众现象。

第6题:

企业文化管理的特征() 。

A. 企业文化管理能提高企业效益

B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力

C. 文化管理具有强大而持久的影响力

D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力


正确答案:BCD

第7题:

影响从众的群体因素包括(  )。

A. 群体的凝聚力越大,对个体的吸引力越强,个体越容易产生从众行为
B. 群体成员的一致性愈高,个体面临的群体压力也越大,个体越容易产生从众行为
C. 在一定范围内,个体产生从众行为的可能性随群体规模的增加而上升
D. 群体的客观标准很清晰,容易引起从众行为

答案:A,B,C
解析:
影响从众的群体因素包括:(1)群体成员的一致性愈高,个体面临的群体压力也越大,个体越容易产生从众行为。(2)群体的凝聚力越大,对个体
的吸引力越强,个体越容易产生从众行为。(3)群体规模的影响:在一定范围内,个体产生从众行为的可能性随群体规模的增加而上升。但超过这个范
围,群体规模的影响就不明显。研究表明,群体规模的临界值大致在3~4人。

第8题:

()是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力。

A.群体压力

B.从众

C.从众行为

D.群体规范


正确答案:A

第9题:

从众是一种主动地接受群体影响的方式。


正确答案:错误

第10题:

海水是一种强大的动力资源,被称之为海洋能,它包括()。

  • A、潮汐能
  • B、温差能
  • C、海流能
  • D、波能

正确答案:A,B,C,D