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多选题年薪制中风险收入的决定因素有（）。A风险程度B业务分工C生产经营责任大小D劳动力市场经营者的工资水平E年终企业完成的经济效益情况

题目
多选题
年薪制中风险收入的决定因素有（）。
A

风险程度

B

业务分工

C

生产经营责任大小

D

劳动力市场经营者的工资水平

E

年终企业完成的经济效益情况

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析： 暂无解析
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第1题：

年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。（）


参考答案：×解析：基薪

第2题：

下列不属于作为测量主权风险评级中决定因素的变量的是( )

A．人均收入

B．通货膨胀

C．财政平衡

D．违约率


正确答案：D
D【解析】测量主权风险评级中决定因素的变量是人均收入、GDP增长、通货膨胀、财政平衡、外部平衡、外债、经济发展指标、违约率指标等8个变量。

第3题：

实行年薪制人员中的党员，每月以( )收入为计算基数。


答案：当月实际领取的薪酬

解析：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第三条


第4题：

经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

答案：D
解析：
由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式： 1．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 2．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 3．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

第5题：

年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。

A.风险程度
B.业务分工
C.生产经营责任大小
D.年终企业完成的经济效益情况
E.劳动力市场经营者的工资水平 确认答案

答案：A,C,D
解析：
风险收入按照基本工资的一定倍数支付，具体倍数根据年终企业完成的经济效益情况、生产经营责任大小、风险程度等因素确定。因此，本题应该选ACD

第6题：

下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。

A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员

B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为

C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司

E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行


正确答案：ABCE
解析：持股多元化型模式适用于股份制企业，尤其是上市公司。但该方案的具体操作相对复杂，对企业具备的条件要求相对苛刻。所以选项D错误。

第7题：

属于年薪制特点的有（ ）。

A.适用范围较为特定
B.适用范围无限制
C.支付周期较长
D.支付周期较短
E.收入存在一定风险 确认答案

答案：A,C,E
解析：
年薪制的特点有：适用范围较为特定、支付周期较长、收入存在一定风险。

第8题：

年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。

A．风险程度

B．业务分工

C．生产经营责任大小

D．劳动力市场经营者的工资水平

E．年终企业完成的经济效益情况


正确答案：ACE
年薪制中，风险收入按照基本工资的一定倍数支付，具体倍数根据年终企业完成的经济效益情况、生产经营责任大小、风险程度等因素确定。

第9题：

年薪制中，基本薪酬的决定因素有()。

A:市场薪酬水平
B:员工平均薪酬水平
C:企业经济效益
D:员工绩效考评结果
E:生产经营规模

答案：A,B,C,E
解析：
经营者年薪制主要有以下两种组成形式：基本薪酬加风险收入和年薪加年终奖金。其中，基本薪酬主要根据市场薪酬水平和企业经济效益水平、生产经营规模以及企业员工平均薪酬水平而定。

第10题：

年薪制中风险收入的决定因素有()。

A:风险程度
B:业务分工
C:生产经营责任大小
D:劳动力市场经营者的薪酬水平
E:年终企业完成的经济效益情况

答案：A,C,E
解析：
年薪制中，风险收入按照基本薪酬的一定倍数支付，具体倍数根据年终企业完成的经济效益情况、生产经营责任大小、风险程度等因素确定。

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