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单选题常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A 要素比较法B 分类法C 排序法式D 要素计点法
题目
单选题
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
A
要素比较法
B
分类法
C
排序法式
D
要素计点法
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相似问题和答案
第1题：
几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。
A.要素计点法
B.要素比较法
C.排序法
D.分类法
参考答案：A
第2题：
关于职位评价,错误的说法是()。
A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素
B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值
C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素
D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法
参考答案：A
第3题：
下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。
A.职位分类法
B.点数法
C.排序法
D.对对比较法
参考答案：B
第4题：
工作评价常用的方法有（）。
- A、职位排序法
- B、职位分类法
- C、问卷调查法
- D、面谈法E、观察法
正确答案:A,B
第5题：
什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？
正确答案: 教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。
类型：
1按评价的用途分，有选拔性评价、水平性评价、形成性评价和诊断性评价等；
2按评价基准分，有相对评价、绝对评价和个体内差异评价等；
3按评价内容的角度分，有学业评价、综合素质评价等。
方法：1观察法；2问卷法；3成长记录法；4测验法；5日常即时性评价。
第6题：
()是一种最为常用的评价选拔方法。
A.面试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.无领导小组讨论
正确答案：A
第7题：
多因素评价的常用方法是（）。
- A、综合分析评价
- B、感官评价
- C、定量化综合评价
- D、理化评价
正确答案:C
第8题：
数学教育评价中常用的定量分析方法有百分制法、()、()。
参考答案:标准分法;分项评分法
第9题：
施工方案经济评价的常用方法是综合评价法，综合评价法公式中n代表“评价值”。
正确答案:错误
第10题：
什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
正确答案:职位评价——是指系统地确定职位之间的相对价值从而为组织建立一个职位结构的过程，它是以工作内容、技能要求、对组织的贡献、组织文化以及外部市场等为综合依据的。
职位评价的目的：
（1）建立职位等级结构即薪酬结构。
（2）重新构建职位等级结构即薪酬结构，以解决员工对原薪酬结构的不满或发生的争端。
（3）当组织文化或组织战略发生变化，重构职位结构，以支撑组织战略或文化。
常用的职位评价方法包括：
（1）排序法、
（2）分类法、
（3）要素计点法、
（4）要素比较法。