竞争方式
回避方式
迁就方式
妥协方式
第1题:
为什么说六点定位原理只能解决工件自由度的消除问题,即解决定与不定”的矛盾,不能解决定位精度问题即不能解决“准与不准”的矛盾?
第2题:
冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()
第3题:
为什么要讨论劳动力的充分利用问题?解决这一问题有何重要意义?
广大发展中国家的人口过度增长,必然导致就业负担沉重。从目前来看,几乎所有的发展中国家的劳动力失业和不得其用都是人口过快增长的结果。劳动作为生产力的要素之一,其大量闲置或不得其用不仅是对生产力的巨大浪费,更会带来一系列的社会和政治问题。因此经济学家不仅要考察就业与劳动力是否闲置,还要考察劳动力是否得到充分、有效的利用。解决了劳动力充分利用问题,可以使发达国家的剩余劳动力就业,从而降低失业率,有利于社会稳定;劳动力的充分利用,有助于提高家庭收入,改善人民生活水平;劳动力的充分利用还有利于整个国家经济的发展。
第4题:
管理会计师一般有三个重要职能,即记录、发现问题和寻求机会、解决问题。
第5题:
初诊接待时正确的咨询方式是()。
第6题:
不紧急也不重要的工作采取()的方式解决。
第7题:
问题既紧急又重要的工作采取()的方式解决。
第8题:
什么是“三农”问题?解决“三农”问题有什么意义?怎样解决“三农”问题?
第9题:
行动研究的一个重要特征是对()的关注
第10题:
如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突,而且情况紧急,应采取()的方式加以分析解决。