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多选题最常见的工资制度有（）A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制
题目
多选题
最常见的工资制度有（）
A
技术等级工资制
B
职务等级工资制
C
岗位工资制
D
岗位技能工资制
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相似问题和答案
第1题：
工资制度的类型一般包括( )。
A．结构工资制度
B．岗位技能工资制度
C．等级工资制度
D．福利工资制度
正确答案：ABC
ABC。解析：没有福利工资制度。
ABC。解析：没有福利工资制度。
第2题：
岗位薪点工资制度特征有哪些？
正确答案: 1、通过薪点数的确定，充分体现岗位价值，突出关键岗位和重要岗位的作用。
2、调整和确定薪点值，有助于提高企业的应变能力，根据宏观环境的变化对全体员工的固定工资及时做出相应的调整，同时也有助于企业统一工资。
3、效益薪点值的确定，有助于使员工的利益与企业的利益紧密结合起来，有效地激励了员工的工作积极性。
4、通过结算工资总额的确定，使企业有效地预测和控制人工成本的支出
5、进一步完善企业的基础管理工作，改善企业的内部管理流程，以便更好地支持企业战略目标的实现。
第3题：
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
正确答案：ABD
第4题：
工资等级制度又称为（）
- A、标准工资制度
- B、基本工资制度
- C、序列工资制度
- D、职能等级工资制度
正确答案:B
第5题：
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
- A、领导等级工资制度
- B、工种等级工资制度
- C、职业等级工资制度
- D、职务等级工资制度
正确答案:D
第6题：
团队工资的设计主要包括（ ）。
A．流程团队工资制度的设计
B．虚拟团队工资制度的设计
C．平行团队工资制度的设计
D．核心团队工资制度的设计
E．项目团队工资制度的设计
正确答案：ACE
第7题：
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
- A、直接计件工资制度
- B、标准工时制度
- C、差额计件工资制度
- D、可变计件工资制度
正确答案:D
第8题：
常见的工资制度有：()、()、()、()、()。
参考答案：技术等级工资制 职务等级工资制 岗位工资制 岗位技能工资制 薪点工资制
第9题：
（）是一项政策性极强、技术性要求极高的工作，是企业工资制度中最基础、最核心的工作。
正确答案:工资等级制度
第10题：
最常见的工资制度有（）
- A、技术等级工资制
- B、职务等级工资制
- C、岗位工资制
- D、岗位技能工资制
正确答案:A,B,C,D