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相似问题和答案
第1题：
根据历史的经验与教训及对领导体制的现代化要求，我国领导体制改革的主要内容和基本方向有111()。
A、党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件
B、建立合理、协调的政治领导权力运转体系，克服政府管理体制的过分集权
C、明确领导职能，实现职能转变
D、领导体制应该科学化、法制化
参考答案：ABCD
第2题：
我国领导体制改革的主要内容是什么？
正确答案: 1.党内领导体制的改革是我国领导体制改革的决定条件。
2.建立合理、协调的领导权力运转体系，克服政府管理体制的过分集权。
3.明确领导职能、实现职能转变。
4.领导体制应该科学化、法制化。
第3题：
当前我国城镇医疗卫生体制改革政策的主要内容有哪些?
正确答案：
第4题：
我国领导体制改革的内容主要有哪些？
正确答案:（1）按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式，理清政府职能；
（2）按照统一、精简的原则构建政府的组织结构，精简机构；
（3）按照权责相称原则确定职权体系，理顺职权关系；
（4）按照政企分开、两权分离原则建立新型的政企关系，实行政企分开。
第5题：
我国领导体制改革必须遵循的原则主要有（）。
- A、党的领导原则
- B、法制原则
- C、民主管理原则
- D、合理划分权限原则
- E、活力与效率原则
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？
答案：
解析：
(1)推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。
(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。
(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。
(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。
(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。
(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。
(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。
(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。
(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。
第7题：
建国以来，我国教育行政体制改革主要有哪些经验和教育训？
正确答案: 纵观我国教育行政体制的改革，在集权与分权的关系上，即中央与地方教育行政权力职责划分问题的改革尝试中，没有取得预期效果的关键，我们认为并不在于某些权力该不该下放给地方与学校，而在于权力下放之后，中央对地方如何保持良好的沟通与联系，即有力的宏观调控。首先下放权力给地方和学校，是现代教育发展的需要，是现代教育特征的直接反映，是一种大趋势，其次公权的趋势并不意味着集权的无所作为，事实恰恰相反，就组织而言，由于下放权力造成诸多结构上的结合部，也由于进一步分权开甩各个职能部门更依赖其他部门，因此，组织协调工作和整体规划，宏观领导工作的重要性比以往更强。
第8题：
县乡财政体制改革的模式主要有哪几种形式？基本内容有哪些？
参考答案：县乡财政体制主要推行以下两种模式：
（1）相对规范的分税制。基本内容是分级管理、支出定责、收入分享、责权统一。分级管理，是指县与乡镇财政收支实行分级管理，健全乡镇财政职能，单独设立乡镇金库。支出定责，是指合理划分县与乡镇财政支出责任，分级负担，各负其责。明确界定县与乡镇政府的支出责任，行政管理费分别由各本级负担，县派出机构经费由县财政负责；根据有关政策要求，乡镇教师工资、公共卫生、计划生育、社会保障、乡村道路建设等支出以县级财政为主；乡镇财政自行安排经济发展（包括农业生产）、城镇建设、社区服务支出，并按规定
分担乡镇教育、卫生、文化及其他事业发展支出，补助村级支出等。收入分享，是指收入划分着眼于加快县域经济发展、促进小城镇建设和乡镇政府职能转变。辖区内与经济发展密切相关、经济调节作用强的主体税种原则上作为县乡共享收，按比例分享，主要包括增值税、营业税、企业所得税，个人所得税、资源税也可作为共享收入；与城镇发展、社区服务直接相关的收入原则上作为乡镇专享收入，主要包括城市维护建设税、城镇土地使用税、土地增值税、土地出让金、城镇建设配套费，以及房产税、车船使用和牌照税、印花税、耕地占用税、契税等；县乡（镇）分别组织的行政事业性收费、罚没收入、专项收入及其他各项收入，按组织收入主体划分，分别作为县级和乡镇固定收入；县城所在建制镇，由于税源大户比较集中，县级财政可将位于县城所在建制镇地域内部分重点企业缴纳的税收收入作为县级财政专享收入。乡镇收入实行属地征收、分级入库、分级管理。责权统一，是指在合理划分县与乡镇收支范围基础上，合理调整县与乡镇财力分配关系，按照财力与支出责任相统一的原则，确保各级政府有相对稳定的财力来保证其职能的顺利实现。原体制关系经测算后以基期年为基数，并按照向乡镇适当倾斜的原则，作定额上解或补助处理，之后按新体制认真执行县与乡收支划分规定，县级财政不能在体制外再集中乡镇财力。
（2）统收统支加激励。基本内容是收支统管、核定收支、超收奖励、节支留用。收支统管，是指县级政府作为县乡财政主体，对适用范围内的乡镇财政收支实行统一管理，乡镇作为县财政的预算单位，主要负责收入征收和乡镇财务管理；乡镇财政收入国税、地税、财政部门负责按属地原则组织征收，集中上缴县金库，不再设立乡镇金库；乡镇开支由县财政统一审核，统一拨付。核定收支，是指县财政对乡镇收支进行分户核算；乡镇机关事业单位职工、离退休人员的个人经费支出，由县财政根据标准核定，直接拨付，在适用范围内实行统一政策；乡镇机关和公益事业单位运转经费支出，由县财政按规定标准核定，包干使用；乡镇计划生育、公共卫生、乡村道路、补助村级支出和社会保障性支出，由县财政根据政策规定统一核定；农业生产、农田水利等经济社会发展支出，根据有关政策，由县财政视财力情况统筹安排，列入财政预算，努力实现各乡镇间大致均等的社会服务水平。超收奖励，是指县财政根据乡镇经济发展实际，核定乡镇收入计划，对于年度内组织收入超过核定计划的乡镇，按超收额外负担的一定比例给予奖励，用于增加公用经费或事业发展支出。县财政在保证乡镇公用经费基本支出的基础上，还可以对公用经费实行“分档动态管理”办法，即对乡镇按其组织的财政收入进行分档，不同档次适用不同的公用经费标准，每年根据上一年组织收入情况重新确定档次，“进档提高标准”，“退档降低标准”，适度调动乡镇发展经济、组织收入的积极性。节支留用，是指对乡镇定支出后，乡镇通过压减人员、厉行节约节省下来的支出留给乡镇自主支配使用。
（1）相对规范的分税制。基本内容是分级管理、支出定责、收入分享、责权统一。分级管理，是指县与乡镇财政收支实行分级管理，健全乡镇财政职能，单独设立乡镇金库。支出定责，是指合理划分县与乡镇财政支出责任，分级负担，各负其责。明确界定县与乡镇政府的支出责任，行政管理费分别由各本级负担，县派出机构经费由县财政负责；根据有关政策要求，乡镇教师工资、公共卫生、计划生育、社会保障、乡村道路建设等支出以县级财政为主；乡镇财政自行安排经济发展（包括农业生产）、城镇建设、社区服务支出，并按规定
分担乡镇教育、卫生、文化及其他事业发展支出，补助村级支出等。收入分享，是指收入划分着眼于加快县域经济发展、促进小城镇建设和乡镇政府职能转变。辖区内与经济发展密切相关、经济调节作用强的主体税种原则上作为县乡共享收，按比例分享，主要包括增值税、营业税、企业所得税，个人所得税、资源税也可作为共享收入；与城镇发展、社区服务直接相关的收入原则上作为乡镇专享收入，主要包括城市维护建设税、城镇土地使用税、土地增值税、土地出让金、城镇建设配套费，以及房产税、车船使用和牌照税、印花税、耕地占用税、契税等；县乡（镇）分别组织的行政事业性收费、罚没收入、专项收入及其他各项收入，按组织收入主体划分，分别作为县级和乡镇固定收入；县城所在建制镇，由于税源大户比较集中，县级财政可将位于县城所在建制镇地域内部分重点企业缴纳的税收收入作为县级财政专享收入。乡镇收入实行属地征收、分级入库、分级管理。责权统一，是指在合理划分县与乡镇收支范围基础上，合理调整县与乡镇财力分配关系，按照财力与支出责任相统一的原则，确保各级政府有相对稳定的财力来保证其职能的顺利实现。原体制关系经测算后以基期年为基数，并按照向乡镇适当倾斜的原则，作定额上解或补助处理，之后按新体制认真执行县与乡收支划分规定，县级财政不能在体制外再集中乡镇财力。
（2）统收统支加激励。基本内容是收支统管、核定收支、超收奖励、节支留用。收支统管，是指县级政府作为县乡财政主体，对适用范围内的乡镇财政收支实行统一管理，乡镇作为县财政的预算单位，主要负责收入征收和乡镇财务管理；乡镇财政收入国税、地税、财政部门负责按属地原则组织征收，集中上缴县金库，不再设立乡镇金库；乡镇开支由县财政统一审核，统一拨付。核定收支，是指县财政对乡镇收支进行分户核算；乡镇机关事业单位职工、离退休人员的个人经费支出，由县财政根据标准核定，直接拨付，在适用范围内实行统一政策；乡镇机关和公益事业单位运转经费支出，由县财政按规定标准核定，包干使用；乡镇计划生育、公共卫生、乡村道路、补助村级支出和社会保障性支出，由县财政根据政策规定统一核定；农业生产、农田水利等经济社会发展支出，根据有关政策，由县财政视财力情况统筹安排，列入财政预算，努力实现各乡镇间大致均等的社会服务水平。超收奖励，是指县财政根据乡镇经济发展实际，核定乡镇收入计划，对于年度内组织收入超过核定计划的乡镇，按超收额外负担的一定比例给予奖励，用于增加公用经费或事业发展支出。县财政在保证乡镇公用经费基本支出的基础上，还可以对公用经费实行“分档动态管理”办法，即对乡镇按其组织的财政收入进行分档，不同档次适用不同的公用经费标准，每年根据上一年组织收入情况重新确定档次，“进档提高标准”，“退档降低标准”，适度调动乡镇发展经济、组织收入的积极性。节支留用，是指对乡镇定支出后，乡镇通过压减人员、厉行节约节省下来的支出留给乡镇自主支配使用。
第9题：
中国古代领导思想的主要内容主要有哪些？
正确答案:中国古代领导思想的主要内容主要有：
（1）民本思想：即以民为邦本，正确看待民众的地位与作用，正确认识和处理执政者与民众、国家与民众的关系。儒家的“君以民为本”，“民贵君轻论”是这一思想的典型代表。民本思想包括的内容主要有：①信民。要求执政者信任民众，更要取信于民；②富民。民众既然是国家的基础和根本，使民众富裕起来就是执政者的主要职责；③教民。儒家认为，有无教化是区别人与动物的根本标准，认为“善政不如善教之得民也。善政民畏之，善教民爱之；善政得民财，善教得民心。”希望通过良好的教化改善执政者与民众的关系，并赢得民心。
（2）谋断分离的思想。我国古代有关谋的思想与实践，及谋、断分离的意识是对管理思想和领导思想的一大贡献。其主要内容包括：①重视谋的作用；②重视纳谏；③提倡民谋。
（3）人本思想。重视人才，善于发现、培养和使用人才，是中华民族的传统美德，也是古代领导思想的核心内容之一。古代的人本思想包括一系列用人的原理、原则和方式，主要表现为：①提倡为政在人；②重视选贤任能，知人善任。
第10题：
我国领导体制权力过分集中的原因主要有哪些？
正确答案:权力过分集中的领导体制形成的原因是多方面的，主要有：
（1）受过去革命战争时期共产党传统领导体制的影响；
（2）受原苏联领导体制模式的影响；
（3）受我国历史上封建专制主义的影响。