管理类
单选题绩效管理系统的各个要素之间是相互关联，又相互制约的，任何一个要素的改变都会引起其他要素的变化，这是指绩效管理系统的（）。A 集合性B 整体性C 相关性D 目的性E 环境适应性
题目
单选题
绩效管理系统的各个要素之间是相互关联，又相互制约的，任何一个要素的改变都会引起其他要素的变化，这是指绩效管理系统的（）。
A
集合性
B
整体性
C
相关性
D
目的性
E
环境适应性
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相似问题和答案
第1题：
关于系统的基本属性错误的是
A. 系统的功能等于各要素功能的总和
B. 系统的各要素之间既相互独立，又相互联系、相互制约
C. 系统是随时间的变化而变化的
D. 系统有明确的目的
E. 系统的层次间存在着支配与服从的关系
正确答案：A
系统是多种多样的，但都具有基本的属性：①系统具有主动性：系统的功能大于各要素功能的总和。②相关性：系统的各要素之间相互联系相互制约。③系统具有动态性：是随时间的变化而变化。④层次性：系统具有层次性，系统的层次间存在着支配与服从的关系。⑤目的性：每个系统有明确的目的，不同的系统有不同的目的。
系统是多种多样的，但都具有基本的属性：①系统具有主动性：系统的功能大于各要素功能的总和。②相关性：系统的各要素之间相互联系相互制约。③系统具有动态性：是随时间的变化而变化。④层次性：系统具有层次性，系统的层次间存在着支配与服从的关系。⑤目的性：每个系统有明确的目的，不同的系统有不同的目的。
第2题：
商业银行绩效考评的5个基本要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间（ ）。
A.相互影响、相互制约B.相互联系、相互制约C.相互联系、相互影响D.相互影响、相互协作
答案：C
解析：
商业银行绩效考评的基本要素：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告。
这五个要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间相互联系、相互影响。
考点
银行绩效考评的内涵及原则
这五个要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间相互联系、相互影响。
考点
银行绩效考评的内涵及原则
第3题：
改变系统中的任何一个要素,都会影响其他要素,想要使系统中任何一个要素增益都将对系统其他要素产生减损作用,这说的是()
A、替代效应
B、交替损益
C、协调效应
D、系统效应
参考答案：B
第4题：
下列选项中，（）是系统的相关性表现。
- A、系统中任何要素的功能与作用发生变化整体都可能产生相关反应
- B、系统中作用弱的要素发生的功能或作用变化对系统整体无相关
- C、系统中任何要素发生功能或作用的变化均引起其他要素乃至整体的相应变化
- D、系统中作用强的要素发生的功能或作用变化对系统整体正相关
- E、系统中任何要素发生的功能或作用的变化都会引起其他要素的觉察与反应
正确答案:C
第5题：
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效管理制度评估
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
B:绩效管理系统评估
C:绩效考评系统
D:绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
第6题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理系统的考评评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
第7题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理制度评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
B.绩效管理系统评估
C.绩效考评系统
D.绩效考评指标系统
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第8题：
系统的相关性是指系统的各要素之间相互联系、相互依赖、相互制约。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
把各种要素以及各个管理环节作为相互关联、相互影响的整体进行考察和分析，这是市政管理的（）原则。
- A、系统分析原则
- B、以人为本原则
- C、法制透明原则
- D、利益平衡原则
正确答案:A
第10题：
培训的三要素之间既相互（），又相互制约，共同构成一个完整的实践活动系统。
- A、对立
- B、独立
- C、统一
- D、冲突
正确答案:B