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相似问题和答案
第1题：
职业生涯准备期面临的最主要问题是树立职业目标,做出职业选择。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第2题：
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是()
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
参考答案：B
第3题：
简述职业生涯中期自我管理的策略。
正确答案：(1)慎重对待职业选择决策。
(2)调整职业生涯目标。
(3)克服职业倦怠现象。
(4)正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系。
(5)注意学习和身心保健。
(2)调整职业生涯目标。
(3)克服职业倦怠现象。
(4)正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系。
(5)注意学习和身心保健。
第4题：
职业生涯准备期的主要问题及管理策略。
正确答案: 主要问题：树立职业目标，做出职业选择。管理活动以自我管理为主。
正确的管理策略是要通过各类测试，对周围人访谈，特别是自我反思，尽早确定自身的价值观，爱好，特长，并在此基础上决定自己未来的发展方向。
另一个问题就是职业目标过于理想化，尤其是对于自己的条件估计过分乐观，职业选择往往好高骛远，正确的做法是明确个人行业和职业发展方向，了解职业发展过程的基本阶段以及各阶段的素质和技能要求。
第5题：
从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（ ）。
A.制定每年的职业生涯年度会谈策略
B.对有潜力的员工进行定位
C.确定组织的职业生涯发展战略
D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策
B.对有潜力的员工进行定位
C.确定组织的职业生涯发展战略
D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策
答案：D
解析：
第6题：
不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()
参考答案：正确
第7题：
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。
A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
答案：B
解析：
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。
第8题：
个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是()
A、完成个人的组织化
B、树立职业目标，做出职业选择
C、心理调适问题
D、职业高原现象
正确答案：B
第9题：
个人职业生涯发展的关键期是（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:C
第10题：
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B,C,D