对人的认识不同
工作内容不同
管理者的能力不同
工作性质不同
第1题:
第2题:
人事管理与人力资源管理的区别有()。
第3题:
第4题:
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
第5题:
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。
第6题:
第7题:
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。
第8题:
第9题:
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。
第10题:
人力资源管理与传统人事管理的区别
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
单选题下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A 人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B 人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C 人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D 人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
问答题简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
多选题下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。A人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具B人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心C人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门D人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理E人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调
与传统人事管理相比,人力资源管理有哪些特点?
问答题分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。
与传统的人事管理相比,人力资源管理新在何处?
问答题人力资源管理与传统人事管理有什么区别?