管理类
多选题当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）A工作分析B工作评价C市场薪酬调查D政策线E薪酬结构
题目
多选题
当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
A
工作分析
B
工作评价
C
市场薪酬调查
D
政策线
E
薪酬结构
参考答案和解析
正确答案：
A,B,C,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
参考答案错误
第2题：
薪酬调查主要解决的问题是()。
A:外部竞争性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:个人公平性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:个人公平性
答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
第3题：
企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?()
A、薪酬的外部公平性货外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性
参考答案：B
第4题：
当政策侧重个人公平性时，所采用的管理工具有（）
- A、奖励基础
- B、绩效基础
- C、激励计划
- D、工作分析
- E、工作结构
正确答案:C,D
第5题：
薪酬文化及政策所讨论的问题主要是薪酬决策与管理的目标导向与思想理念，包括()。
A.把薪酬看成“人力成本”还是“人力资本”
B.薪酬模式的设计以人为基础还是以岗位为基础
C.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励
D.薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”
E.薪酬决策是侧重公平还是效率，强调外部竞争性还是内部公平性
B.薪酬模式的设计以人为基础还是以岗位为基础
C.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励
D.薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”
E.薪酬决策是侧重公平还是效率，强调外部竞争性还是内部公平性
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B.薪酬的内部公平性或者内部一致性
C.绩效报酬的公平性
D.薪酬管理过程的公平性
参考答案：D
第7题：
薪酬调查主要解决的问题是（）。
A.外部竞争性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性
答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。@##
第8题：
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。
① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性
② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性
③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性
④ 薪酬管理过程的公平性
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ②③④
参考答案：C
第9题：
当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
- A、工作分析
- B、工作评价
- C、市场薪酬调查
- D、政策线
- E、薪酬结构
正确答案:A,B,C,D
第10题：
当薪酬政策内部公平性时，所采取的管理工具（）
- A、工作分析
- B、工作评价
- C、激励计划
- D、工作结构
正确答案:A,B,C,D