管理类

单选题（）是企业高层管理人员最重要的活动和技能。A 生产管理B 经营管理C 战略管理D 营销管理

题目
单选题
（）是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
A

生产管理

B

经营管理

C

战略管理

D

营销管理

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是()

A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩

B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员

C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高

D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值


参考答案：C

第2题：

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能


正确答案：C

第3题：

战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

对于高层管理人员来说，最需要掌握的个人技能是()。

A、技术技能

B、人际交往技能

C、概念技能

D、业务技能


参考答案：C

第5题：

对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?()

A、技术技能

B、人际交往技能

C、概念技能

D、业务技能


参考答案：C

第6题：

最高层管理人员侧重于（ ）

A．人际技能

B．技术技能

C．概念技能

D．综合技能


正确答案：C

第7题：

对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()

A、同时等幅增加

B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能

C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变

D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能


参考答案：D

第8题：

下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是()

A、企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定

B、决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果

C、短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大

D、福利和服务在高层管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用


参考答案：C

第9题：

对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是人际交往技能。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第10题：

对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。

A、作业技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人事技能


正确答案：C

更多相关问题
相关内容