管理类
多选题下列属于学习型组织建立的基本原则的是（）。A自我超越B建立并同愿景C团体学习D系统思考
题目
多选题
下列属于学习型组织建立的基本原则的是（）。
A
自我超越
B
建立并同愿景
C
团体学习
D
系统思考
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。
A．自我超越
B．改善心智模式
C．建立共同愿景
D．团队学习
E．系统思考
B．改善心智模式
C．建立共同愿景
D．团队学习
E．系统思考
答案：A,B,C,D,E
解析：
P233
第2题：
什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考
第3题：
系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
参考答案：正确
第4题：
下列不属于学习型组织的要素是（）
- A、建立远景
- B、自我超越
- C、个人学习
- D、系统思考
正确答案:C
第5题：
论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？
正确答案:所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。 现实意义：（仅供参考）通过创建学习型组织，引导出一种不断创新、不断进步的新观念，在努力自我超越过程中，实现思想观念的彻底更新；通过创建学习型组织，建立共同愿景，建立完善各项管理制度；通过创建学习型组织，塑造优秀的组织（企业）文化，实现组织快速发展战略。
第6题：
简述学习型组织的建立。
正确答案: （1）打造基础管理平台；
（2）塑造学习的文化气息；
（3）构建开发和学习系统；
（4）构建知识共享与交换平台；
（5）标杆管理；
（6）提升团队学习技能。
第7题：
下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。
- A、管理创新
- B、观念创新
- C、制度创新
- D、领导创新
正确答案:B,C,D
第8题：
下列不属于学习型组织的内容的是:()。
A.“自我超越”
B.“分权”
C.“建立共同愿景”
D.“系统思考”
参考答案：B
第9题：
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
- A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
- B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
- C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
- D、学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案:A
第10题：
下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）。
- A、团队学习修炼
- B、改善心智模式
- C、职业生涯规划
- D、建立共同愿景
正确答案:C