管理类

多选题组织结构设计的程序一般包括（）A确定组织目标B确定业务内容C确定组织结构D配备职务人员E规定职责权限

题目
多选题
组织结构设计的程序一般包括（）
A

确定组织目标

B

确定业务内容

C

确定组织结构

D

配备职务人员

E

规定职责权限

参考答案和解析
正确答案： A,B,C,D,E
解析： 暂无解析
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第1题：

下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。

A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

D．古典的组织设计理论是动态的


正确答案：AC

第2题：

集团总部组织结构设计的基本程序是（ ）。

A．明确组织结构设计的依据
B．掌握组织结构设计的原理
C．构建组织结构的基本框架
D．掌握组织结构的基本内容
E．总部职能设计与部门设置

答案：A,B,C,E
解析：
P86

第3题：

组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计


正确答案：AB

第4题：

程序局部性原理是计算机体系结构设计的基础之一，程序的局部性包括（）和（）。


正确答案:时间局部性；空间局部性

第5题：

简述集团总部组织结构设计的基本程序。


答案：
解析：
(1)明确组织结构设计的依据。要对集团的战略目标、业务流程、总部掌握的资源等进行分析，这是集团总部组织结构设计的依据所在。 (2)掌握组织结构设计的原理。研究总部组织结构设计的基本原理，包括设计原理和层次原理。设计的基本原理是客观性的内容，是组织必须遵循的客观规律。
(3)构建组织结构的基本框架。要构建总部组织结构的基本模式。通过对组织职能和流程的分析，试图构建一种从职能的角度和从过程的角度相结合的设计框架，从而实现对集团总部的组织结构设计。
(4)总部职能设计与部门设置。进行总部职能设计和部门设置。凡是实现企业目标和战略任务所需要的职能就是企业的基本职能，把组织的职能按照具体的业务流程进行分解产生部门的工作任务，确立部门的内部结构和部门职责。

第6题：

简述企业组织结构设计的基本程序。(15分)


正确答案：

(P8)
(1)分析资质结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。(3分)
(2)根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。(3分)
(3)为各个部门选择合适的部门结构，进行组织结构设置。(3分) 
(4)将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。(3分) 
(5)根据环境的变化不断调整组织结构。(3分) 

第7题：

集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。

A.目标一致原则和效率原则
B.层次管理原则和责权对等原则
C.有效控制原则
D.边界缓冲与跨越原则
E.分工协调原则和系统运作原则

答案：A,B,C,D,E
解析：
三、集团总部组织结构设计的基本原则 为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。

第8题：

系统总体结构设计不包括()。

A.系统流程设计

B.模块设计

C.程序设计

D.系统功能结构设计


参考答案：C

第9题：

企业组织结构设计一般包括（ ）等内容。

A.组织环境分析
B.组织发展目标的确立
C.企业流程设计
D.组织职能与部门设计
E.岗位评价设计

答案：A,B,C,D
解析：
企业组织结构的设计包括组织环境分析、组织发展目标的确立、企业流程设计、组织职能设计、组织部门设计和工作岗位设计等多项内容。

第10题：

系统总体结构设计不包括：（）

  • A、模块设计
  • B、系统功能结构设计
  • C、程序设计
  • D、系统流程设计

正确答案:C

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