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单选题在改善某一液晶板生产线的质量项目中，需要加电后目测出液晶板是否有瑕疵。由于检测工人的技术水平、认真态度等有差异，经常出现检测结果不一致的现象，若对该测量系统的一致性进行分析，需要用到下列哪种工具进行研究（）A Kappa分析B 缺陷控制图C GRR%分析D 可靠性分析

题目
单选题
在改善某一液晶板生产线的质量项目中，需要加电后目测出液晶板是否有瑕疵。由于检测工人的技术水平、认真态度等有差异，经常出现检测结果不一致的现象，若对该测量系统的一致性进行分析，需要用到下列哪种工具进行研究（）
A

Kappa分析

B

缺陷控制图

C

GRR%分析

D

可靠性分析

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第1题：

在改善某一液晶板生产线的质量项目中,需要加电后目测出液晶板是否有瑕疵。由于检测工人的技术水平、认真态度等有差异,经常出现检测结果不一致的现象,若对该测量系统的一致性进行分析,需要用到下列哪种工具进行研究:()

A.Kappa分析

B.缺陷控制图

C.GRR%分析

D.可靠性分析


参考答案：A

第2题：

有一批新产品不符合要求,经检查，不符合要求的原因不是由于原料质量差，也不是由于产品设计有差错，由此我们认定，这批产品不合要求是由于工人技术水平低造成的。最能支持以上结论的是 （ ）

A 影响产品质量的原因有很多

B 该厂没有对工人进行必要的培训

C 新产品面世总是会有不少波折

D 产品不合要求，或者是由于原材料质量差或者是由于产品设计有差错，或者是由于个人技术水平低


正确答案：D
59．D【解析】新产品不合要求原因为“不是……也不是……就是……”，三个条件构成充分条件，满足其一新产品就不合要求。D项正确。

第3题：

有一批新产品不和要求，经检查，不和要求的原因不是由于原材料质量差，也不是由于产品设计有差错。由此我们认定，这批产品不合要求是由于工人技术水平低造成的。

最能支持以上结论的是( )

A.影响产品质量的因素有很多

B.该厂没有对工人进行必要的培训

C.新产品面世总是会有不少波折

D.产品不合要求，或者是由于原材料质量差或者是由于产品设计有差错，或者是由于工人技术水平低。


正确答案：D

第4题：

液晶板上无彩色滤光板便不能显示彩色图像。（）


正确答案:正确

第5题：

态度考评的重点是（ )等。
A.工作的认真度、责任度 B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

在设备加电前,应进一步对施工人员的技术水平进行核实,检查是否具有相应的电工证,对电源设备是否熟悉,对操作流程和操作规范要求是否熟悉。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第7题：

检测系统X和检测系统Y尽管依据的原理不同，但都能检测出所有的产品缺陷，而它们也都会错误地淘汰3%无瑕疵产品。由于错误淘汰的成本很高，所以通过同时安装两套系统，并且只淘汰两套系统都认为有瑕疵的产品就可以省钱。以上论述，需要建立在下面( )项假设上。

A.接受一个次品所造成的损失比淘汰一个无瑕疵产品所造成的损失大
B.不论采用哪一系统，第二次检测只需要对第一次没被淘汰的产品进行检验
C.在同等价格范围的产品中，X系统和Y系统是市场上最少出错的检测系统
D.系统X错误淘汰的3%无瑕疵的产品与系统Y错误淘汰的3%无瑕疵产品不完全相同

答案：D
解析：
如果系统X错误淘汰的3%无瑕疵产品与系统Y错误淘汰的3%无瑕疵产品完全相同，那么同时安装两套系统，最终也是会淘汰3%无瑕疵产品，这样就达不到减少错误淘汰的目的。所以选D。

第8题：

直接人工差异中直接人工效率差异产生的原因有：()

A、机器设备、材料质量

B、制造方法

C、工人技术的熟练程度

D、工人劳动纪律和劳动态度


参考答案：ABCD

第9题：

态度考评的重点不包括()等。

A.工作的认真度、责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情，是否忠于职守
D.是否按照以往的工作方法工作

答案：D
解析：
态度考评与其他考评项目的区别是，不管岗位高低、能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

第10题：

液晶板是不发光的显示板。（）


正确答案:正确

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