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相似问题和答案
第1题：
u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？
正确答案：
第2题：
如何确保综合素质评价结果的客观公正？
正确答案:从评价方式上，中小学生综合素质评价采取多主体评价，能够从不同的角度为学生提供学习、发展状况的多种信息，有助于提高对学生评价的客观性、公正性。从评价实施要求上，市、区（县）教育督导部门要将区县和学校实施中小学生综合素质评价工作作为对区县和学校办学水平督导评估的内容之一，以保证评价实施工作的客观、公正。同时，通过必要的电子技术平台来保证综合素质评价的客观和公正。
第3题：
企业进行绩效管理,一般应遵循的原则有()。
A、战略导向原则
B、客观公正原则
C、规范统一原则
D、科学有效原则
正确答案：ABCD
解析：管理会计应用指引第600号第一章第三条说明企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：(一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务，支持价值创造能力提升。(二)客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。(三)规范统一原则。绩效管理的政策和制度应统一明确，并严格执行规定的程序和流程。(四)科学有效原则。绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效，激励与约束并重，操作简便易行。
解析：管理会计应用指引第600号第一章第三条说明企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：(一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务，支持价值创造能力提升。(二)客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。(三)规范统一原则。绩效管理的政策和制度应统一明确，并严格执行规定的程序和流程。(四)科学有效原则。绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效，激励与约束并重，操作简便易行。
第4题：
测评领导绩效的基本方法有哪些？
正确答案:目标考评法、员工评议法、定量分析法、比较考评法、模拟考评法、项目考评法、权变考评法、综合考评法 。
第5题：
领导绩效评估的原则有（）。
- A、价值导向原则
- B、客观公正原则
- C、民主公开原则
- D、注重实绩原则
正确答案:A,B,C,D
第6题：
客观公正在会计职业道德规范中具有怎样的地位？客观公正的基本要求是什么？
正确答案：
客观公正在会计职业道德规范中的地位：客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。（1分）
客观公正的基本要求是：
（1）端正态度。没有客观公正的态度，不可能尊重事实，不可能实事求是，不可能做到客观公正。（1分）
（2）依法办事。依法办事，认真遵守法律法规，是会计工作保证客观公正的前提。（1分）
（3）实事求是。会计人员在具体进行业务处理时，或需要进行职业判断时，应保持客观公正的态度，实事求是。（1分）
（4）不偏不倚，保持应有的独立性，一是要求保持会计人员从业的独立性，二是要求会计人员保持客观公正的从业心态，遇事三思而后行。（1分）
客观公正在会计职业道德规范中的地位：客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。（1分）
客观公正的基本要求是：
（1）端正态度。没有客观公正的态度，不可能尊重事实，不可能实事求是，不可能做到客观公正。（1分）
（2）依法办事。依法办事，认真遵守法律法规，是会计工作保证客观公正的前提。（1分）
（3）实事求是。会计人员在具体进行业务处理时，或需要进行职业判断时，应保持客观公正的态度，实事求是。（1分）
（4）不偏不倚，保持应有的独立性，一是要求保持会计人员从业的独立性，二是要求会计人员保持客观公正的从业心态，遇事三思而后行。（1分）
第7题：
有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）
- A、提高绩效的保证
- B、增强企业的核心竞争力
- C、提高绩效结果使用效率
- D、确保考核的公平和公正
正确答案:C
第8题：
.财政支出绩效考评的原则不包括（ ）
A.综合管理 B.统一领导 C.客观公正 D.科学规范
正确答案：A
第9题：
领导绩效考评的原则（）
- A、客观公正
- B、民主公开
- C、领导决定
- D、注重实绩
正确答案:A,B,D
第10题：
怎样确保领导绩效测评的客观公正有效？
正确答案:1、测评者要为人正直、作风正派、即要清正廉洁、克己奉公、尊重事实、实事求是、不主观臆造、更不抱成见、不循私情。
2、测评的标准要统一，过程要公平。
3、测评的结果应当来自准确、完整的资料和权据以及对事实的调查分析，任何一个结论都必须以事实为依据。