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名词解释题工时
题目
名词解释题
工时
参考答案和解析
正确答案：
工时也称人时，是计算工人劳动时间的计量单位，一个工人劳动一个小时称一个工时。工时消耗是指个人在一个工作班内全部工作的消耗，包括生产及各项活动的时间消耗。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。
A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
答案：B
解析：
按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时，为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式为：实耗工时=制度工时一缺勤工时一停工工时一非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
这种方法适合于生产稳定、大批大量生产的企业。
这种方法适合于生产稳定、大批大量生产的企业。
第2题：
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（ ）。
A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数
B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数
C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数
D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数
C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数
D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
答案：C
解析：
核算人工成本的基本指标包括：①企业从业人员年平均人数；②企业从业人员年人均工作时数；③企业销售收入（营业收入）；④企业增加值（纯收入）；⑤企业利润总额；⑥企业成本（费用）总额；⑦企业人工成本总额。其中，企业从业人员年人均工作时数＝（企业年制度工时＋年加班工时－损耗工时）÷企业从业人员年平均人数。
第3题：
已知某企业工人的劳动工时资料如下表： 项目
单位
人数或工时数
工人平均人数
人
932
制度工时
工时
1 871 456
缺勤工时
工时
92 372
停工工时
工时
38 285
非生产工时
工时
104 382
停工被利用工时
工时
4367
95.该企业的工人出勤率为（ ）。
A.97.1%
B.95.1%
C.93.0%
D.87.7%
E.87.4%
正确答案：B
第4题：
计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。
- A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
- B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时
- C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时
- D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
正确答案:D
第5题：
(2015年5月)通过（ ）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
A.实耗工时和定额工时
B.实耗工时和制度工时
C.实测工时和定额工时
D.实耗工时和出勤工时
B.实耗工时和制度工时
C.实测工时和定额工时
D.实耗工时和出勤工时
答案：A
解析：
P28
实耗工时和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。
实耗工时和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。
第6题：
(2016年5月)企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( ) 。
A.(年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数
B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数
C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数
D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数
B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数
C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数
D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数
答案：C
解析：
P340-342
企业从业人员年人均工作时数指标用于核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时。其计算公式为：企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时一损耗工时)÷企业从业人员年平均人数。
企业从业人员年人均工作时数指标用于核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时。其计算公式为：企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时一损耗工时)÷企业从业人员年平均人数。
第7题：
实耗工时的别称不包括（）
A、实作工时
B、实测工时
C、实用工时
D、实动工时
B、实测工时
C、实用工时
D、实动工时
答案：B
解析：
实耗工时，也称实作工时、实动工时、实用工时等。
第8题：
我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC
我国已实行的特殊工时制度主要有()。
选项格式：A、定时工时制
B、缩短工时制
C、综合计算工时制
D、延长工时制
参考答案：BC
第9题：
钣金工时的计算公式是（）。
- A、工时费用=标准工作时间*标准工时定额
- B、工时费用=工时单价*标准工时定额
- C、工时费用=工时单价*标准工时定额+辅料费
- D、工时费用=工时单价*标准工作时间
正确答案:B
第10题：
制造费用的工时标准，通常可采用（）。
- A、直接人工工时
- B、定额工时
- C、机器工时
- D、标准工时
- E、计划工时
正确答案:A,C