管理类
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相似问题和答案
第1题：
集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的()的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。
A、集权与分权
B、稳定与适应
C、分工与协作
D、上级与下级
参考答案：D
第2题：
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。
A.分工协作原理
B.管理宽度原理
C.集权与分权相结合原理
D.责权一致原理
参考答案：B
第3题：
简述集权与分权相结合的原则及其应用。
参考答案：一方面，需要保持松散、分权和差异，以具备主动和快速反应的能力。另一方面，需要有严格的管理，以保持战略的内聚力，管理相互依存的单元,减少决策与行动上的时间延滞。
第4题：
组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）
- A、目标统一原理
- B、集权与分权相结合原理
- C、分工协作原理
- D、管理宽度原理
正确答案:A
第5题：
我国目前形成的高等教育管理模式是（ ）。
A.集权模式
B.集权与分权管理相结合的模式
C.分权模式
D.并重模式
B.集权与分权管理相结合的模式
C.分权模式
D.并重模式
答案：B
解析：
我国目前的高等教育管理模式是“两级管理，以省级统筹为主”，也就是集权与分权相结合的模式。因此，答案为B。
第6题：
管理学中人员配备的原理有()
A、相互竞赛原理
B、集权与分权相结合原理
C、责权一致原理
D、用人之长原理
E、灵活性原理
参考答案：AD
第7题：
人员配备工作的原理有()。
A、职务要求明确原理
B、责权利一致原理
C、公开竞争原理
D、用人之长原理
E、集权与分权相结合的原理
答案：ABCD
第8题：
运营管控型是()型管控模式。
A、分权
B、集权与分权相结合
C、集权
答案：C
第9题：
某企业的各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面均有决定权，该企业采取的财务管理体制是（ ）。
A.集权型
B.分权型
C.集权与分权相结合型
D.集权与分权相制约型
B.分权型
C.集权与分权相结合型
D.集权与分权相制约型
答案：B
解析：
集权型财务管理体制下企业内部的主要管理权限集中于企业总部，各所属单位执行企业总部的各项指令。分权型财务管理体制下企业内部的管理权限分散于各所属单位，各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权。集权与分权相结合型财务管理体制下企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权，各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权。
第10题：
我国实行以（）为特征的地方税制体系。
- A、分权
- B、中央集权
- C、分权与集权相结合
- D、复合集权
正确答案:B