管理类
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相似问题和答案
第1题：
克服组织变革阻力的方法有哪些?
参考答案：(1)开诚布公地与员工沟通;
(2)让员工参与到变革中;
(3)利用成功的变革模式;
(4)减少不确定性;
(5)谈判。
(2)让员工参与到变革中;
(3)利用成功的变革模式;
(4)减少不确定性;
(5)谈判。
第2题：
克服高比电阻的方法主要有哪些？
（1）对烟气的调质处理；
（2）采用脉冲供电系统；
（3）采用宽极距电除尘器；
（4）加设飞灰预荷电装置；
（5）采用高温电除尘器。
略
第3题：
克服组织改革中抵抗的强制性方法有哪些?
参考答案：这是组织改革者以强制性的命令，或者动用权力进行制裁或威胁而给抵抗者带来不利影响，从而克服抵抗的方式。这里还包括用故意造成紧张气氛、改变权力结构以削弱抵抗集团的实力等方式克服抵抗的方法。强制性方法在一定条件下可以迅速克服抵抗，但只是表面上的克服，而且可能带来很多负面作用。
第4题：
克服沟通障碍的方法有哪些？
正确答案: （1）运用反馈
（2）简化语言
（3）积极倾听
（4）抑制情绪
（5）注意非语言提示
第5题：
阻碍信息沟通的主要因是什么？
正确答案:（1）个人主义严重，互相拆台；
（2）彼此缺乏尊重与体谅；
（3）本位主义，缺少团队意识和集体主义精神；
（4）感情、意气用事。
第6题：
品种退化克服措施和方法有哪些?
参考答案：(1)合理进行繁种植株的选择。有性繁殖植物群体大小及种株的选择;无性繁殖园艺植物母本园的管理。(2)防止机械混杂(3)隔离留种，防止生物学混杂.通过机械隔离、空间隔离以及花期隔离等措施实现。(4)利用和创造适合种性的生长发育条件(5)用种性纯的优质种苗定期更换生产用种.
第7题：
克服及纠正阻碍信息沟通的主要方法有哪些？
正确答案:（1）抓紧对管理人员及服务人员进行有效的在职培训，使之充分了解“团结协作”的重要性，掌握进行有效沟通的方式方法；还应使员工在不断精通本职工作的同时，加强对酒店整体经营管理知识和各部门工作内容的了解。
（2）在日常工作中，注意检查部门内部与部门之间信息沟通的执行和反馈情况，不断总结、完善各个环节，对于沟通良好的部门和个人及时予以表扬，反之，则予以批评。
（3）组织集体活动，增进员工之间的相互了解，消除隔阂，加强团结。
第8题：
简述信息沟通的障碍及克服措施。
正确答案：信息沟通障碍有：沟通方式选择不当，造成沟通障碍;沟通双方在技能、知识等方面的差异会影响沟通效果;态度和兴趣障碍;沟通双方情绪障碍;信息过滤使信息接受者接受不到真实、全面的信息促进有效沟通的措施：选择合适的沟通方式;善于运用反馈;学会积极倾听;建立和完善管理信息系统。
第9题：
克服精神紧张有哪些方法？
正确答案: （1）精神胜利法。在不顺心的时候，不妨用阿Q精神调适一下失衡的心理。
（2）难得糊涂法。在一些非原则性问题上“糊涂”一下，以恬淡平和的心境对待各种生活紧张事件。
（3）随遇而安法。用恬淡的、随遇而安的心境去对待生活，你将拥有一片宁静清新的心灵天地。
（4）幽默人生法。当人受到挫折或处于尴尬紧张的境况时，可用幽默来化解困境，维持心态平衡。幽默是人际关系的润滑剂，使沉重的心境变得豁达、开朗。
（5）宣泄积郁法。宣泄是人的一种正常的心理和生理需要。悲伤忧郁时不妨向亲人朋友倾诉。
（6）音乐疗法。当你出现焦虑、抑郁、紧张等不良情绪时，不妨放一些轻松的音乐，试着去做一次“心理按摩”。
第10题：
克服阻力实施变革的方法有哪些？
正确答案:①提供参与的机会
②从小规模开始
③促进文化的变革
④获得高层管理者的支持