管理类
多选题人力资源管理面临的企业管理变化有（）。A企业生存基础的变化B企业发展源泉的变化C企业发展战略的变化D企业组织形态的变化E企业活动内容的变化
题目
多选题
人力资源管理面临的企业管理变化有（）。
A
企业生存基础的变化
B
企业发展源泉的变化
C
企业发展战略的变化
D
企业组织形态的变化
E
企业活动内容的变化
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相似问题和答案
第1题：
( )为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。
A、人力资源管理
B、人力资源管理战略
C、企业管理
D、人力资源规划
参考答案：B
第2题：
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案：B,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。
第3题：
战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错
第4题：
非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）
- A、无法吸引优秀人才
- B、人力资源开发不充分
- C、人才流失严重
- D、管理方式落后
正确答案:A,B,C
第5题：
企业管理流程域的内容有()。
A:人力资源管理
B:战略与承诺
C:战略与企业规划
D:研究开发
E:股东与外部关系管理
B:战略与承诺
C:战略与企业规划
D:研究开发
E:股东与外部关系管理
答案：A,C,D,E
解析：
企业管理流程域包括运行任何业务所需的基本业务流程，这些流程侧重在企业层面的管理过程、目标和对象，具体包括战略与企业规划、财务与资产管理，品牌管理、市场研究与广告，股东与外部关系管理，企业质量管理、流程和IT规划与架构，人力资源管理，研究开发、技术获取，以及灾难恢复、安全与欺诈管理。
第6题：
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。
第7题：
现代企业管理的核心是（）。
A 时间管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
答案：D
解析：
人力资源管理是现代企业管理的核心。
第8题：
人力资源管理面临的考验与出路有哪些?
参考答案：人力资源规划实施效果不易评价;招聘来的员工不符合企业要求;绩效考核实施困难。
第9题：
我国旅游人力资源管理面临哪些问题？
正确答案: （1）旅游企业人力资源市场需求缺口较大；
（2）旅游企业人力资源结构分布失衡；
（3）旅游企业从业人员再教育和培训机制不健全；
（4）对旅游企业人力资源管理的意义认识不足；
（5）对旅游企业管理的认识不够到位；
（6）旅游企业人员流动过于频繁；
（7）对高素质的旅游企业管理人才的竞争将不断加剧。
第10题：
按职能分，企业管理有（）
- A、生产管理
- B、质量管理
- C、营销管理
- D、人力资源管理
- E、财务管理
- F、物流管理
正确答案:A,B,C,D,E,F