管理类
单选题弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。A 上下级关系B 任务结构C 职位权力D 员工素质
题目
单选题
弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
A
上下级关系
B
任务结构
C
职位权力
D
员工素质
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相似问题和答案
第1题：
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.环境不确定性的高低
B.领导和下级的关系
C.任务结构
D.职位权力
正确答案:BCD
第2题：
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
A.领导者的素质
B.领导者与被领导者的关系
C.工作任务结构
D.被领导者的成熟程度
E.职位的权力
参考答案：B,C,E
第3题：
菲德勒模型认为,某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错
第4题：
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
参考答案：领导者与职工的关系
第5题：
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
参考答案：领导者与成员的关系、职位权力
第6题：
弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
参考答案：正确
第7题：
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
参考答案：正确
第8题：
弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
菲德勒将领导环境具体化为三个方面:______,______和______。
参考答案：职务权利、任务结构、领导—员工关系
第10题：
弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
解析：菲德勒认为一个人的领导风格固定不变，而让环境来适应领导，不尽科学。