管理类

多选题随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设

题目
多选题
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
A

“经济人”假设

B

“社会人”假设

C

“自我实现人”假设

D

“复杂人”假设

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第1题：

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设


参考答案：A,B,C,D

第2题：

在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设、

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设


参考答案：ABCD

第3题：

实践是认识发展的动力，主要表现在（ ）

A．实践不断给人们提出新的认识课题

B．实践不断为人们提供新的认识工具

C．实践不断为人们认识的发展提供经验材料

D．实践不断提高人们的认识能力


正确答案：ABCD
略

第4题：

目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()

A:经济人假设
B:社会人假设
C:管理人假设
D:复杂人假设
E:自我实现人假设

答案：A,B,D,E
解析：
管理中的人性假设，即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中，存在四种人性假设，分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。

第5题：

对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。
A.四种人性假设是历史发展的必然
B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义
C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面
E.四种人性假设是随历史进步依次产生的


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

管理中关于人性的假设有哪些?


参考答案：(1)经济人 (人都是自私的，为了个人利益的最大化);
(2)社会人(决定生产力的不仅仅是经济利益，还有人的情感和社会需要);
(3)复杂人(人性是多变的，在不同的情况下显现不同的特征，因此要区别对待)。

第7题：

人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。
A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
E.自我实现人假设及其管理


答案：A,B
解析：

第8题：

伴随着人性假设理论的发展,管理观念也经历了从以人为中心的管理到以物为中心的管理的发展过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变


答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()

A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性
B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬
C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然
D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

答案：D
解析：
四种人性假设是随历史进步依次产生的。而不是同一时期不同学者的观点。

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