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多选题组织行为学的研究对象主要包括()A人的心理活动B一切人的行为规律性C行为反应规律性D群体心理规律性E组织心理规律性

题目
多选题
组织行为学的研究对象主要包括()
A

人的心理活动

B

一切人的行为规律性

C

行为反应规律性

D

群体心理规律性

E

组织心理规律性

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第1题:

组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律性。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

组织行为学有三层含义,它们是( )。

A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标 确认答案

答案:A,B,E
解析:

第3题:

组织行为学的研究对象是社会中的人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

简述研究组织行为学的主要方法。


正确答案:关于组织行为学的研究,通常采用以下五种主要方法:案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。

第5题:

我国组织行为学的研究内容主要集中在哪些方面?


正确答案:我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面,即:基本理论的研究;个体心理与行为的研究;群体心理的研究;领导心理的研究;组织心理的研究。

第6题:

组织行为学的科学的研究方法具有哪些主要特性?


参考答案:组织行为学主要运用实验和观察的方法来从事研究,要遵循科学的研究方法的一般原则,这些原则主要有:
(1) 研究程序的公开性。任何一项科学研究都必须公开说明研究的全过程,要保证其他研究人员只要能按照这种研究程序去做,就能得到同样结论,起到进一步的验证作用。
(2) 收集数据资料的客观性。如实观察和实验是任何科学研究方法的基本原则之一。研究者要尽量避免受自己的个性或主观偏见的影响,保持客观态度。这样,才能得到正确的结论。
(3) 观察和实验条件的可控性。影响人的行为和工作绩效的因素是多方面的,如果我们要找出某一种因素与人的工作绩效的关系,就必须把其他可能影响工作绩效的因素控制在一定条件下,集中精力观察和实验某一种因素对工作绩效的影响关系。
(4) 分析方法的系统性。影响人的心理和行为的因素很多,所以必须把每个因素都置于整个大系统中去研究分析,不可只从个别因素和个别方面入手。另一方面,新知识产生于已有知识的基础上,要掌握它,就必须把相关知识从过去到现在加以系统化、条理化。
(5) 所得结论的再现性。如果采用相同的研究程序,收集到客观的数据资料,在相同的可控条件下,重复做相同的实验,得到的结论也应该相同。这就能证明这个结论符合客观规律。
(6) 对未来的预见性。在采取上述一系列科学方法的基础上,能得到符合客观规律的结论,掌握了这种结论,就可能预测未来,从而能够事先采取有效措施来预防消极行为,引导积极行为

第7题:

组织行为学的研究对象主要包括( )

A.人的心理活动
B.一切人的行为规律性
C.行为反应规律性
D.群体心理规律性
E.组织心理规律性 确认答案

答案:A,C
解析:

第8题:

组织行为学有三层含义,它们是()。

A.研究对象是人的心理和行为的规律性、

B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律

C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性

D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律

E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标


参考答案:ABE

第9题:

作为组织行为学研究对象的人际关系,主要是指人们之间特别是组织成员之间的()。

  • A、政治关系
  • B、道德关系
  • C、心理关系
  • D、经济关系

正确答案:C

第10题:

美国学者安德鲁・J.杜布林在他的著作()中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

  • A、《组织行为学基础》
  • B、《组织行为学原理》
  • C、《个性与组织》

正确答案:B