聘用一些正式员工
提高员工的效率
培训内部员工,使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位
添置新设备,用设备来缓解员工的短缺
扩大有效业务量,如提高产品质量
第1题:
当企业人力资源供大于求时,应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、工作再设计。()
第2题:
第3题:
A实际产出大于均衡产出
B实际产出小于均衡产出
C产品供不应求,企业扩大生产
D产品供过于求,企业减少生产
第4题:
远景规划为企业的战略和战术提供了背景,有利于企业的长期稳定发展。
第5题:
第6题:
过高的应收账款周转率有利于企业长期发展。 ( )
第7题:
第8题:
在成本法下,当被投资企业发生盈亏时,投资企业应按持股比例确认投资收益;当被投资企业宣告分配现金股利时,投资企业应冲减长期股权投资的成本。( )
第9题:
当企业偷税共不应求时,企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有()
第10题:
企业在预缴中少缴的税款不应作为偷税论处。