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判断题一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。A 对B 错
题目
判断题
一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
如果希望自己成为优秀的领导者,一定要在“知己”上下功夫,重视自我认知、自我修炼。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()
A、成功的领导者必须首先是有效的领导者
B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者
C、成功的领导者必须有良好的人际关系
D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
参考答案：B
第3题：
成为一个领导者有()条件:
A、行为与目标的间接性
B、拥有追随者
C、行为与目标的直接性
D、拥有权利
参考答案：AB
第4题：
如何才能成为优秀的领导者？
正确答案:成为出色的领导者应具备领导者的一般素养和采取一定的领导艺术。领导者的素质修养有：思维方法修养，心理素质修养，创新能力修养等。领导艺术的内容有：人际交往的艺术，用人之长充分发挥职工潜能，尊重每个职工，指挥和激励相结合，严于律己宽以待人；处世的艺术，领导者领导的事，不必“事必躬亲”，要善于分工授权，办事要有明确的目的，集中主要精力，抓中心环节；表扬与批评的艺术，表扬要及时，态度要诚恳，实事求是不徇私情，奖励方式要创新，批评目的是为了获得正确的行为，批评要就事论事。领导是动态的管理过程，领导者要在动态变化中调整领导行为，发挥领导艺术。
第5题：
如何才能成为出色的领导者？
正确答案: 成为出色的领导者应具备领导者的一般素养和采取一定的领导艺术。领导者的素质修养有：思维方法修养，心理素质修养，创新能力修养等。领导艺术的内容有：人际交往的艺术，用人之长充分发挥职工潜能，尊重每个职工，指挥和激励相结合，严于律己宽以待人；处世的艺术，领导者领导的事，不必“事必躬亲”，要善于分工授权，办事要有明确的目的，集中主要精力，抓中心环节；表扬与批评的艺术，表扬要及时，态度要诚恳，实事求是不徇私情，奖励方式要创新，批评目的是为了获得正确的行为，批评要就事论事。领导是动态的管理过程，领导者要在动态变化中调整领导行为，发挥领导艺术。
第6题：
以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()
A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者
B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定
C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命
D、管理者都能成为领导者
参考答案：C
第7题：
领导者要懂得作决策，更要懂得务实，懂得如何推动决策的执行。
正确答案:正确
第8题：
一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）
- A、和睦相处策略
- B、积极影响策略
- C、追随策略
- D、积极沟通策略
正确答案:C
第10题：
孔子之学是合群而学，因为要成为一个合格的领导者必须要合群。
正确答案:正确