前者成本较低
二者回收率一样
前者回收率较高
前者准确率更高
第1题:
第2题:
第3题:
常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A.控制实验法
B.问卷调查法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
网络调查一手资料收集方法有()
问卷调查的方式包括().A、邮件问卷调查B、留置法问卷调查C、访问问卷调查D、电话访问
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A 问卷调查和观察法B 问卷调查和面谈法C 问卷调查和测试法D 问卷调查和咨询法
填空题常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。[2015年真题]A 问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂
网络问卷调查法与现场问卷调查法相比()A、前者成本较低B、二者回收率一样C、前者回收率较高D、前者准确率更高
比较问卷调查法与访谈调查法。
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]A 问卷调查和观察法B 问卷调查和面谈法C 问卷调查和测试法D 问卷调查和咨询法
常见的岗位调查法有()A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法
问答题比较问卷调查法与访谈调查法。
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法