网络招聘
内部晋升
职位公告法
岗位轮换
员工推荐法
第1题:
第2题:
第3题:
A、网络招聘
B、内部晋升
C、职位公告法
D、岗位轮换
E、员工推荐法
第4题:
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。
第5题:
企业选择的招聘渠道有()
第6题:
第7题:
可供企业选择的招聘渠道有()
第8题:
第9题:
目前,企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些()
第10题:
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。A、岗位轮换B、校园招聘C、招聘广告D、委托猎头公司
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
单选题下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A 企业关键性岗位以外部招聘为主B 企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C 技术性岗位以外部招聘为主D 低层次岗位以内部招聘为主
内部招聘的渠道中,布告招聘的特点有()。A、省时B、经济C、传播范围大,挑选余地大D、所包含的信息比较全面E、有利于发挥现有人员的工作积极性
多选题企业选择的招聘渠道有()A就业服务机构B内部晋升C员工推荐D校园招聘E猎头公司
多选题目前,企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些()A内部晋升B只为公告法C岗位轮换D员工推荐法
单选题下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主
多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
单选题某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()A 发布广告B 猎头公司C 学校招聘D 内部调动