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单选题优秀谈判人员的特质不包括（）A 不富于进取和冒险精神B 与小组成员有效沟通C 有良好的商业判断力D 要容得下冲突和矛盾
题目
单选题
优秀谈判人员的特质不包括（）
A
不富于进取和冒险精神
B
与小组成员有效沟通
C
有良好的商业判断力
D
要容得下冲突和矛盾
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相似问题和答案
第1题：
早期特质理论不包括()
A、仪态特质
B、生理特质
C、智力特质
D、社会特征
参考答案：A
第2题：
卡特尔用因素分析方法提出的人格物质理论将人格分成几层,下面哪一个不包括在其中?( )
A、表面特质和根源特质
B、体质特质和环境特质
C、首要特质和中心特质和次要特质
D、动力特质、能力特质和气质特质
参考答案：C
第3题：
谈判班子成员的构成不包括()
A、首席代表
B、专业人员
C、销售代表
D、商务人员
参考答案：C
第4题：
人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有（）
- A、资源特质
- B、系统特质
- C、资讯传播特质
- D、文化特质
- E、人员特质
正确答案:B,C,D
第5题：
卡特尔用因素分析方法提出的人格特质理论将人格分成几层，不包括（ ）
A.表面特质和根源特质
B.体质特质和环境特质
C.首要特质、中心特质和次要特质
D.动力特质、能力特质和气质特质
B.体质特质和环境特质
C.首要特质、中心特质和次要特质
D.动力特质、能力特质和气质特质
答案：C
解析：
本题考查考生对卡特尔人格特质理论的理解和掌握。卡特尔提出了基于人格特质的一个理论模型。模型分成四层，即个别特质和共同特质，表面特质和根源特质，体质特质和环境特质，动力特质、能力特质和气质特质。首要特质、中心特质和次要特质的概念来自于奥尔波特的人格特质理论。
第6题：
一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?
参考答案：根据鲍莫尔的观点，一个优秀的企业领导者必须具备：(1)合作精神;(2)决策能力;(3)组织能力;(4)精于授权;(5)善于应变;(6)敢于求新;(7)勇于负责;(8)敢担风险;(9)尊重他人;(10)品德高尚。
第7题：
临界特质分析系统中的能力特质不包括（ ）。
A．社交特质
B．身体特质
C．智力特质
D．学识特质
正确答案：A
第8题：
商务谈判准备工作不包括以下哪项( )
A. 谈判背景调查
B. 谈判组织准备
C. 谈判人员确定
D. 谈判方案的制定
正确答案：C
第9题：
人员素质测评的主要内容不包括（）
- A、能力因素
- B、个人特质因素
- C、动力因素
- D、发展因素
正确答案:D
第10题：
卡特尔区分的特质中不包括（ ）
- A、表面特质
- B、稳定特质
- C、独特特质
- D、共同特质
- E、根源特质
正确答案:B