管理类
单选题处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。A 低工资、高奖金、低福利B 高工资、低奖金、高福利C 高工资、高奖金、高福利
题目
单选题
处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。
A
低工资、高奖金、低福利
B
高工资、低奖金、高福利
C
高工资、高奖金、高福利
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相似问题和答案
第1题：
对于利润分配,下列说法,正确的是()。
A.陷于经营收缩的企业多采取多分少留政策
B.陷于经营收缩的企业多采取少分多留政策
C.处于成长中的企业采用多分少留政策
D.处于成长中的企业采用少分多留政策
E.采用较高股利支付率政策的企业，一般为盈利相对稳定的企业
参考答案：ADE
第2题：
处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（ ）。
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.稳定增长股利政策
E.都不适用
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.稳定增长股利政策
E.都不适用
答案：A,C,D
解析：
考察股份制企业利润分配
此题主要考核知识点是各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用；固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项A、C、D。
此题主要考核知识点是各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用；固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项A、C、D。
第3题：
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资
B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资
C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
参考答案：C
第4题：
处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有()。
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.稳定增长的股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.稳定增长的股利政策
答案：A,C,D
解析：
固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用，选项AD是答案；剩余股利政策一般适用于公司初创阶段，选项B不是答案；固定股利支付率政策较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司，选项C是答案。
第5题：
在其他条件相同的情况下，下列关于不同发展阶段对股利政策选择的表述，正确的有（ ）。
A.在初创阶段，应采用剩余股利政策
B.在高速增长阶段，应采用固定股利支付率政策
C.在稳定增长阶段，应采用稳定增长的股利政策
D.在成熟阶段，应采用固定股利支付率政策
E.在衰退阶段，应采用剩余股利政策
B.在高速增长阶段，应采用固定股利支付率政策
C.在稳定增长阶段，应采用稳定增长的股利政策
D.在成熟阶段，应采用固定股利支付率政策
E.在衰退阶段，应采用剩余股利政策
答案：A,C,D,E
解析：
选项B，在高速增长阶段，公司的产品销售急剧上升，投资机会快速增加，资金需求大而紧迫，不宜宣派股利。但此时公司的发展前景已相对较明朗，投资者有分配股利的要求。为平衡这两方面的要求，应采取正常股利加额外股利政策，股利支付方式应采用股票股利的形式，避免现金支付。
第6题：
处于成长期的企业一般采取低股利政策，处于收缩期的企业一般采用高股利政策。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：处于成长期的企业资金较紧张，所以发放的股利较少，处于收缩期的企业资金较充裕，所以一般采用高股利政策。
解析：处于成长期的企业资金较紧张，所以发放的股利较少，处于收缩期的企业资金较充裕，所以一般采用高股利政策。
第7题：
下列说法正确的是（ ）。
A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力。
A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力。
答案：B,C,E
解析：
第8题：
处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有( )。
A．固定股利政策
B．剩余股利政策
C．固定股利支付率政策
D．稳定增长股利政策
正确答案：ACD
解析：本题考核的是股利政策。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用，所以选项A、D是答案;剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段，所以选项B不是答案;固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司，所以选项C是答案。
解析：本题考核的是股利政策。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用，所以选项A、D是答案;剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段，所以选项B不是答案;固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司，所以选项C是答案。
第9题：
下列企业中，适合采用低负债的资本结构的是（ ）。
A.产销业务量以较高水平增长的企业
B.处于初创阶段的企业
C.处于产品市场稳定的成熟行业的企业
D.所得税率处于较高水平的企业
B.处于初创阶段的企业
C.处于产品市场稳定的成熟行业的企业
D.所得税率处于较高水平的企业
答案：B
解析：
产销量增长率高，适合高负债(利用财务杠杆的放大效应)，选项A不是正确答案；
企业处于初创阶段，经营风险高，适合低负债，选项B是正确答案；
企业处于产品市场稳定的成熟行业，经营风险低，能承担较高财务风险，适合高负债，选项C不是正确答案；
企业所得税率处于较高水平，债务融资可获得较高债务利息抵税效应，适合高负债。选项D不是正确答案。
企业处于初创阶段，经营风险高，适合低负债，选项B是正确答案；
企业处于产品市场稳定的成熟行业，经营风险低，能承担较高财务风险，适合高负债，选项C不是正确答案；
企业所得税率处于较高水平，债务融资可获得较高债务利息抵税效应，适合高负债。选项D不是正确答案。
第10题：
成长中的企业一般采用高股利政策，处于经营收缩期的企业一般采用低股利政策。（）
正确答案:错误