管理类
单选题企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A 专权命令式组织B 温和命令式组织C 协商式组织形式D 参与式组织
题目
单选题
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
A
专权命令式组织
B
温和命令式组织
C
协商式组织形式
D
参与式组织
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第1题：
领导者对下属有一定的信任,但重要事项的决定权仍在最高一级,中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的()
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式领导
D.参与式民主领导
正确答案:B
第2题：
在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中（）才是效率高的组织方式。
- A、专权命令式组织
- B、温和命令式组织
- C、协商式组织形式
- D、参与式组织
正确答案:D
第3题：
简述伦西斯－利克特的四种制度组织理论?
参考答案：利克特在1950——1970年期间曾长期担任美国密歇根大学研究中心主任，对企业的组织理论等进行过较多的研究，这种研究被称为：密歇根研究。利克特根据研究结果提出了4种制度的组织理论(4种领导方式类型)：专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式。前三种制度可以统称为权力主义组织方式，只有第四种才是效率高的组织方式。利克特认为，对人的激励形式有经济激励、安全激励、自我激励、创造激励。
第4题：
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定，但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
- A、专权命令式组织
- B、温和命令式组织
- C、协商式组织形式
- D、参与式组织
正确答案:B
第5题：
（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。
- A、俄亥俄州立大学
- B、密歇根大学
- C、库尔特·卢因
- D、伦西斯·利克特
正确答案:A
第6题：
在伦西斯•利克特的组织理论中，（）被认为是效率高的组织制度。
- A、协商式组织
- B、温和的命令式组织
- C、专权命令式组织
- D、参与式组织
正确答案:D
第7题：
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
- A、伦西斯·利克特
- B、弗雷德·菲德勒
- C、约翰·弗伦奇
- D、简·莫顿
正确答案:D
第8题：
利克特领导风格分类中,重要问题决定权仍在最高一级,中下级对次要问题有决定权,上下级联系较深,在执行决策时,能获得一定的相互支持,属于()。
A.仁慈式专制领导
B.民主参与式领导
C.民主协商式领导
D.极端专制领导
参考答案：C
第9题：
提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）
- A、威廉•怀特
- B、伦西斯•利克特
- C、乔治•霍曼斯
- D、梅奥
正确答案:B
第10题：
（）提出了四种制度组织理论。
- A、伦西斯·利克特
- B、享利·法约尔
- C、马科思·韦伯
- D、哈罗德·孔茨
正确答案:A