管理类
单选题学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）A 建立危机感和急迫感B 及时巩固已取得的成果C 揭示组织存在的问题D 建立起广大员工对变革前景的信心
题目
单选题
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
A
建立危机感和急迫感
B
及时巩固已取得的成果
C
揭示组织存在的问题
D
建立起广大员工对变革前景的信心
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
领导有三个阶段的转换，那么第二个阶段是( )。
A．领导确认需要改变
B．决策
C．领导必须提供对未来的展望
D．实施
正确答案：C
解析：领导有三个阶段的转换。第一阶段是领导确认需要改变；第二阶段是领导必须提供对未来的展望；第三阶段是实施。
解析：领导有三个阶段的转换。第一阶段是领导确认需要改变；第二阶段是领导必须提供对未来的展望；第三阶段是实施。
第2题：
原型内化的过程可以分为三个阶段，即出声的外部言语阶段、（ ）阶段和（ ）阶段。
答案：不出声的外部言语,内部言语,
解析：
第3题：
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。()
A、解冻阶段
B、干预阶段
C、改变阶段
D、再冻结阶段
正确答案:A
第4题：
在涂料施工中，习惯将干燥过程分为哪三个阶段？
正确答案: 1）指触干燥（触干或表干）指涂膜从可流动的状态干燥到用手指轻触涂膜，手指上不沾漆，此时涂膜还感到发粘，并留有指痕。
2）半硬干燥涂膜继续干燥达到用手指轻按涂膜，在涂膜上不留有指痕的状态。
3）完全干燥（实干）用手指强压涂膜不残留指纹，用手指磨擦涂膜不留伤痕时可称为完全干燥。
第5题：
在面试的实施过程中，一般可以分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
答案：
解析：
面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的实施过程包括关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段五个阶段。每个阶段都有各自不同的任务，主要表现为：
(1)关系建立阶段
在这一阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。
(2)导人阶段
在这一阶段，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等，以进一步缓解应聘者的紧张情绪，为进一步的面试做准备。
(3)核心阶段
在这一阶段，面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例，面试考官将基于这些事实做出基本的判断，对应聘者的各项核心胜任能力做出评价，为最终的录用决策提供重要的依据。
(4)确认阶段
在这一阶段，面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。
(5)结束阶段
在面试结束之前，面试考官完成了所有预计的提问之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否还有问题要问，是否还有什么事项需要加以补充说明。不管录用还是不录用，均应在友好的气氛中结束面试。如果对某一对象是否录用有分歧意见时，不必急于下结论，还可安排第二次面试。同时，整理好面试记录表。
(1)关系建立阶段
在这一阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。
(2)导人阶段
在这一阶段，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等，以进一步缓解应聘者的紧张情绪，为进一步的面试做准备。
(3)核心阶段
在这一阶段，面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例，面试考官将基于这些事实做出基本的判断，对应聘者的各项核心胜任能力做出评价，为最终的录用决策提供重要的依据。
(4)确认阶段
在这一阶段，面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。
(5)结束阶段
在面试结束之前，面试考官完成了所有预计的提问之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否还有问题要问，是否还有什么事项需要加以补充说明。不管录用还是不录用，均应在友好的气氛中结束面试。如果对某一对象是否录用有分歧意见时，不必急于下结论，还可安排第二次面试。同时，整理好面试记录表。
第6题：
结构化方法将软件生存期分为计划、开发、运行三个大的阶段，每个阶段又分为若干个阶段，各阶段的工作按顺序开展，回答下列问题：
1．计划阶段的主要任务是什么，它分为哪几个阶段?
2．开发阶段的主要任务是什么，它分为哪几个阶段?
3．运行阶段的主要任务是什么，它分为哪几个阶段?
正确答案：1．计划阶段的主要任务是分析用户基本需求分析新系统应设定的目标按设定目标的
要求进行问题定义并分析开发该系统的可能性。用户与分析人员的交互和配合是这一时期的
重要特征和要求。它分为两个阶段：问题定义和可行性研究。
2．开发阶段主要任务就是根据用户对软件系统的功能性和非功能性的全部需求以需求
规格说明书的形式表达建立系统的总体结构并确定系统结构中的每个模块的内部过程和
结构按照选定的编程语言将模块的过程性描述翻译成程序。开发阶段包括分析、设计和实
施其中分析、设计包括需求分析、系统设计和详细设计三个阶段实施则包括编码和测试
两个阶段。
3．运行阶段的主要任务是软件的维护是为了排除软件系统中仍旧可能隐含的错误适
应用户需求和系统操作环境的变化继续对系统进行修改和扩充。运行阶段主要包括运行和
维护两个阶段。
1．计划阶段的主要任务是分析用户基本需求，分析新系统应设定的目标，按设定目标的 要求进行问题定义并分析开发该系统的可能性。用户与分析人员的交互和配合是这一时期的 重要特征和要求。它分为两个阶段：问题定义和可行性研究。 2．开发阶段主要任务就是根据用户对软件系统的功能性和非功能性的全部需求，以需求 规格说明书的形式表达，建立系统的总体结构，并确定系统结构中的每个模块的内部过程和 结构，按照选定的编程语言将模块的过程性描述翻译成程序。开发阶段包括分析、设计和实 施，其中分析、设计包括需求分析、系统设计和详细设计三个阶段，实施则包括编码和测试 两个阶段。 3．运行阶段的主要任务是软件的维护，是为了排除软件系统中仍旧可能隐含的错误，适 应用户需求和系统操作环境的变化，继续对系统进行修改和扩充。运行阶段主要包括运行和 维护两个阶段。
1．计划阶段的主要任务是分析用户基本需求，分析新系统应设定的目标，按设定目标的 要求进行问题定义并分析开发该系统的可能性。用户与分析人员的交互和配合是这一时期的 重要特征和要求。它分为两个阶段：问题定义和可行性研究。 2．开发阶段主要任务就是根据用户对软件系统的功能性和非功能性的全部需求，以需求 规格说明书的形式表达，建立系统的总体结构，并确定系统结构中的每个模块的内部过程和 结构，按照选定的编程语言将模块的过程性描述翻译成程序。开发阶段包括分析、设计和实 施，其中分析、设计包括需求分析、系统设计和详细设计三个阶段，实施则包括编码和测试 两个阶段。 3．运行阶段的主要任务是软件的维护，是为了排除软件系统中仍旧可能隐含的错误，适 应用户需求和系统操作环境的变化，继续对系统进行修改和扩充。运行阶段主要包括运行和 维护两个阶段。
第7题：
招标投标制度的建立和发展可以划分为()四个阶段。
A、快速发展阶段
B、探索初创阶段
C、里程碑阶段
D、规范完善阶段
E、改革展望阶段
B、探索初创阶段
C、里程碑阶段
D、规范完善阶段
E、改革展望阶段
答案：A,B,C,D
解析：
根据招标投标制度的发展历程，招标投标制度的建立与发展可以划分为以下四个阶段：①探索初创阶段；②快速发展阶段；③里程碑阶段；④规范完善阶段。
第8题：
组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。
正确答案：再冻结
第9题：
煤粉在炉内的燃烧过程，大致可分为着火阶段、燃烧阶段和燃烬阶段三个阶段。
A对
B错
对
略
第10题：
塞利将压力适应过程分为三个阶段，分别是警觉阶段、（）、衰竭阶段。
正确答案:搏斗阶段