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问答题劳动力供给受哪四方面影响?

题目
问答题
劳动力供给受哪四方面影响?
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第1题:

工会可以从劳动力供给和需求量方面对劳动力市场均衡产生影响。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。

A:必然导致个人的劳动力供给时间增加
B:必然导致个人的劳动力供给时间减少
C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D:对个人的劳动力供给时间没有影响

答案:C
解析:
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的(如下图所示)。它表明,在某一工资率水平(图中为W0)之下,工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上,工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

第3题:

个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。 A.必然导致个人的劳动力供给时间增加 B.必然导致个人的劳动力供给时间减少 C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D.对个人的劳动力供给时间没有影响


正确答案:C
本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少。

第4题:

在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()

  • A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给
  • B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给
  • C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响
  • D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

正确答案:B,D

第5题:

劳动力供给受哪四方面影响?


正确答案: 一是劳动力参与率;
二是人们愿意提供工作时间总数;
三是员工受过的教育培训及技能水平;
四是员工在工作过程中付出的努力水平;

第6题:

劳动力供给的影响因素有()。

A.个人劳动力供给

B.社会劳动力供给

C.劳动参与率

D.家庭劳动力供给

E.宏观经济状况


参考答案:A, B, D

第7题:

在工资率提高的时候,替代效应将导致( )。

A.劳动力供给时间减少
B.劳动力供给不受影响
C.劳动力供给时间变动不确定
D.劳动力供给时间增加

答案:D
解析:
本题考查个人劳动力供给的基本原理。替代效应强调,工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本有所提高。这种情况促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇时间的消费,将更多时间用在工作上。

第8题:

试述影响劳动力供给的因素。


正确答案:(一)自然因素1.人口规模。人口的规模直接影响劳动力供给的大小。一个基数足够大的人口规模,在其他条件不变的情况下,绝对能提供较多的劳动力。此外,高人口增长率也必然引起劳动力供给总量的大量增加。 2.人口的自然结构。人口的自然结构主要包括三个方面的内容:①人口性别比例不同,劳动力供给也不同。②人口的年龄结构不同,劳动力供给也不同。③人口中的民族结构不同,劳动力供给也不同。3.劳动者个人的身体条件。劳动者的身体状况直接决定企业的生产效率。因此,如果劳动者的身体条件不符合要求,就不能成为市场上有效的劳动力。
(二)经济因素1.劳动者的工作偏好2.经济周期波动。当经济快速发展,处于繁荣昌盛时期,市场消费规模扩大,企业生产扩张,对劳动力有更大的需求,导致劳动力供给增加;当经济萧条时,市场消费意愿降低,企业生产萎缩,对劳动力需求减少,劳动力供给也因此减少。
(三)社会因素1.劳动者受教育时间。劳动者受教育时间的长短能直接影响劳动力的供给。2.社会保障制度。在一些社会保障制度健全的国家,人们就业的倾向可能不那么强烈,相反在某些发展中国家,由于社会保障制度不健全,在工作维持生活基本水平的必要前提下,不工作就得不到任何收入,人们就会有强烈的动机投入到工作中去,这些国家的劳动力供给往往比较多。

第9题:

一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()

  • A、劳动力需求受非价格因素的影响
  • B、存在较强的工资刚性
  • C、劳动力供给受个人或家庭财富的影响
  • D、劳动力供求受工资率的影响

正确答案:A,B,D

第10题:

劳动力供给的影响因素有()。

  • A、个人劳动力供给
  • B、社会劳动力供给
  • C、劳动参与率
  • D、家庭劳动力供给
  • E、宏观经济状况

正确答案:A,B,D

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