管理类
问答题计划是其他管理职能的前提和基础，计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。请说出来计划在管理实践中的作用？
题目
问答题
计划是其他管理职能的前提和基础，计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。请说出来计划在管理实践中的作用？
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相似问题和答案
第1题：
计划在管理过程中的重要作用？
正确答案: 1、只有科学地制定计划，才能协调与平衡多方面的活动；
2、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据；
3、计划是管理者进行控制的基础。
第2题：
计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面（）。
- A、计划和控制工作是不可分的
- B、计划的确定总是在其他管理职能之前
- C、计划工作是一成不变的
- D、计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中
正确答案:A,B,D
第3题：
关于企业经营管理职能的描述，下列说法正确的有（ ）。
A．是指管理的作用与功能
B．仅是指对于产、供、销活动的管理职能
C．是通过具体的管理活动体现出来的
D．可分为五项主要职能
E．计划在一切管理活动中居于中心地位
A．是指管理的作用与功能
B．仅是指对于产、供、销活动的管理职能
C．是通过具体的管理活动体现出来的
D．可分为五项主要职能
E．计划在一切管理活动中居于中心地位
答案：A,C,D
解析：
企业经营管理的职能是指管理的作用与功能，它是通过具体的管理活动体现出来的。按照管理活动的过程和内容，可以划分为五种主要的职能。组织在一切管理活动中居于中心地位，是行使其他各项管理职能的依托。
第4题：
决策与计划是“管理的首要工作”，在管理中具有至关重要的地位和作用。
正确答案:正确
第5题：
计划在管理的各种职能中处于主导地位。
正确答案:正确
第6题：
绩效计划在绩效管理系统中的作用是什么？
正确答案: （一）绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
（二）绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
（三）科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
第7题：
在管理实践中，计划是其他管理职能的前提和基础，并且还剩到其他管理职能之中。那么计划的作用有哪些？（）
- A、计划是组织的必要前提
- B、计划是组织生产与发展的纲领
- C、计划是组织协调的前提
- D、计划是指挥实施的准则
正确答案:B,C,D
第8题：
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
A:一般地位
B:特殊地位
C:重要地位
D:必要地位
B:特殊地位
C:重要地位
D:必要地位
答案：C
解析：
在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动的重要地位和作用。
第9题：
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
- A、一般地位
- B、特殊地位
- C、重要地位
- D、突出地位
正确答案:C
第10题：
简述计划在管理过程中的重要作用。
正确答案: （1）只有科学地制定计划，才能协调与平衡多方面的活动。
（2）计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据。计划是制定目标与达到目标的桥梁。
（3）计划是管理者进行控制的基础表现在：A、计划包括建立目标和一些指标，这些目标和指标将成为管理控制的基础。B、控制的所有标准也都来源于计划。C、管理过程是一个动态的系统，一切都在变化之中，计划是预测这种变化并设法消除变化对组织造成不良影响的有效手段。
（4）计划工作还有助于用最短的时间完成工作，减少盲目性所造成的浪费，促使各项工作均衡稳定的发展。