管理类
单选题招募的方案和渠道最好（）。A 统一化B 具体化C 细化D 多样化
题目
单选题
招募的方案和渠道最好（）。
A
统一化
B
具体化
C
细化
D
多样化
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
公共部门招募的渠道只有外部招募。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。
A.招募渠道成本效用的指标分析
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估
答案：D
解析：
招募环节的评估：（一）招募渠道的吸引力
（二）招募渠道有效性的评估
（二）招募渠道有效性的评估
第3题：
员工招聘的渠道包括()等。
A.广告招募
B.员工推荐
C.高校招募
D.中介招募
参考答案：ABCD
第4题：
招募渠道的选择
正确答案:内部晋升，职位转换，自荐，员工引荐，广告招募，就业机构招募，专职猎头机构招募，校园招募，网络招募，特色招募；
第5题：
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
正确答案:正确
第6题：
招募计划通常包括的内容有()
A.招募范围
B.招募规模
C.招募公告
D.招募渠道
E.招募时间以及招募预算
B.招募规模
C.招募公告
D.招募渠道
E.招募时间以及招募预算
答案：A,B,D,E
解析：
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招蓦预算等。
第7题：
招募的方案和渠道最好（）。
- A、统一化
- B、具体化
- C、细化
- D、多样化
正确答案:D
第8题：
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。
①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用
②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募
③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制
④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
参考答案：B
第9题：
员工招聘的渠道包括（）等。
- A、广告招募
- B、员工推荐
- C、高校招募
- D、中介招募
正确答案:A,B,C,D
第10题：
人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）
- A、内部招募
- B、外部招募
- C、校园招募
- D、社会招募
正确答案:A,B