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填空题过程型激励理论中,()理论指出职工的工作态度和生产积极性,不仅取决于他(们)所获报酬的绝对量,而且还取决于他(们)所获报酬的相对量。

题目
填空题
过程型激励理论中,()理论指出职工的工作态度和生产积极性,不仅取决于他(们)所获报酬的绝对量,而且还取决于他(们)所获报酬的相对量。
参考答案和解析
正确答案: 公平
解析: 暂无解析
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第1题:

公平理论是指当一位员工通过努力得到了成绩并取得了相应的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获得报酬是否合理,比较的结果将直接影响他日后工作的积极性。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

()理论认为,当一个人获得了成绩并取得了报酬的结果之后,他不仅关心报酬的绝对量,还关心报酬的相对量。


参考答案:公平

第3题:

公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的()。

A.基本量

B.相对量

C.预期量

D.库存量


正确答案:B

第4题:

李嘉图在地租理论上的主要功绩是()

A:他有意识地运用了劳动时间决定价值量的原理,创立了差额地租学说
B:他把差额地租形成的原因概括为土地肥力和位置差异
C:他断言地租总是由于追加的资本和劳动量所获报酬相应的增加而产生的,这实际上是把地租的产生与“土地报酬递减规律”联系在一起了
D:李嘉图得出差额地租量取决于相同等级土地的劳动生产率也存在差别这一结论

答案:A
解析:
李嘉图在地租理论上的主要功绩,在于他有意识地运用了劳动时间决定价值量的原理,创立了差额地租学说。

第5题:

()的基本观点是当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。

A.公平理论

B.自我决定理论

C.目标设置理论

D.强化理论


参考答案:A

第6题:

当员工做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()

A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉

B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉

C感觉所有职工获取相等的报酬

D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值


参考答案:D

第8题:

公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬后,他不仅关心报酬的(),而且关心自己获得报酬的()。

A.数量

B.绝对量

C.质量

D.相对量


正确答案:BD

第9题:

人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,而且取决于他所在的组织的心理与需求,取决于他所在的群体的文化因素。()


正确答案:对

第10题:

亚当斯认为,职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少

A

B



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