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单选题领导者邀请下属一起参与决策的领导方式是（）A 指导型领导B 支持型领导C 参与型领导D 成就导向型领导
题目
单选题
领导者邀请下属一起参与决策的领导方式是（）
A
指导型领导
B
支持型领导
C
参与型领导
D
成就导向型领导
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相似问题和答案
第1题：
领导规范模式列举的管理方式为()
A、运用手头的资料
B、集体讨论领导者做出决策
C、集体讨论共同决策
D、向下属取得必要资料
E、个别接触领导者决策
参考答案：ABCDE
第2题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．领导者参与模型
正确答案：D
D【解析】弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”．他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度．
D【解析】弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”．他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度．
第3题：
行政领导者独自作出决定,以强制命令的形式推动工作的开展,下属不得参与决策,完全处于被动地位,这种领导方式是()
A.集中式领导方式
B.民主式领导方式
C.专断式领导方式
D.放任式领导方式
参考答案：C
第4题：
指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
正确答案:错误
第5题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）
A.费德勒的权变模型
B.领导情景理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型
B.领导情景理论
C.路径—目标理论
D.领导者参与模型
答案：D
解析：
弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”，他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
第6题：
在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
根据领导者一参与模型，领导者从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策的方式是
A.独裁I
B.独裁Ⅱ
C.磋商I
D.磋商Ⅱ
B.独裁Ⅱ
C.磋商I
D.磋商Ⅱ
答案：B
解析：
领导权变理论；领导一参与模式理论。 选项A独裁I是指领导使用自己手头现有的资料独立解决问题或做出决策。选项B 独裁II是指领导从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策。选项C 磋商I 是指领导与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。选项D磋商II是指领导与下属们集体讨论有关问题，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。
第8题：
行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。
A、专断式领导方式
B、放任式领导方式
C、民主式领导方式
D、集中式领导方式
参考答案：B
第9题：
你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
- A、磋商I
- B、磋商II
- C、群体决策
- D、独裁II
正确答案:D
第10题：
由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
- A、指示型领导
- B、支持型领导
- C、参与型领导
- D、成就指向型领导
正确答案:A