导师
培训师
鼓励者
以上都是
第1题:
李桦是研发团队的成员,他负责核查工作中的各个环节,并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了( )的角色。
A、谋士
B、关心细节者
C、领导
D、挑战者
第2题:
A.导师
B.培训师
C.鼓励者
D.以上都是
第3题:
A.导师
B.培训师
C.鼓励者
D.以上都对
第4题:
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。
第5题:
团队角色分配也叫()
第6题:
A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
C.领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
第7题:
创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。
第8题:
A、挑战者
B、推动者
C、评价者
D、探索者
第9题:
李华是研发团队中的一名成员,他非常善于核查工作细节,保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为()。
第10题:
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,最重要的是()。